Talentudvikling

Flere vil ansætte, men talenterne er sværere at finde

54 % af de danske topledere forventer at øge antallet af medarbejdere inden for de kommende 12 måneder, mens 21 % planlægger at reducere deres arbejdsstyrke. Det er på niveau med de globale topledere.

Det er dog stadig en stor udfordring at finde og fastholde de rette medarbejdere.
63 % af de globale topledere nævner adgangen til kvalificerede medarbejdere som en væsentlig trussel mod væksten (mod 58 % sidste år).

I Danmark er det 59 % af toplederne, der betragter udfordringen med at fastholde talent som en trussel mod væksten.

Disse fakta bygger på data fra PwC's omfattende og globale CEO Survey 2014. I april 2014 offentliggør vi vores danske CXO Survey, hvor du kan læse mere om de danske CXO'ers forventninger, fokus og parathed til at udvikle og investere i det kommende år.

Hvad betyder det for din virksomhed?

Kan din virksomhed tiltrække de rigtige medarbejdere?

  • Når udenlandske virksomheder har mere fokus på talentudvikling, er der en risiko for, at disse tiltrækker de bedste medarbejdere på området.
  • Når der er knaphed om de rigtige hoveder til de kritiske roller, er en simpel rekrutteringsproces ikke altid nok til at sikre den rigtige medarbejder på det rigtige tidspunkt.

Kan du fastholde de gode hoveder?

  • Identificering af virksomhedens talenter kan sikre, at de rigtige medarbejdere fastholdes med de rigtige midler.
  • Globale talenter måler deres aflønningspakke mod den globale verden. Er din virksomheds aflønningspakker opdaterede og tilstrækkelige?

Er din virksomhed omstillingsparat?

  • Markedet ændrer sig med ekspresfart, og du skal hele tiden sikre, at du har den rette ’talentpipeline’ til stede.
  • Du bør have en struktureret proces for, hvad du gør, hvis vigtige nøglepersoner forlader virksomheden.
  • Er aflønningspakken og bonusstrukturen for din virksomheds talentprogram gearet til hurtig global indsættelse?
Mød os...

Uanset din virksomheds forretningsmæssige udfordring kan vi hjælpe dig med løsninger inden for revision, skat eller rådgivning.

Vi skal tale om:
Bestil møde
Mange tak

Vi kontakter dig og aftaler nærmere.