Bliv inspireret af andre virksomheder

Ligestillingsminister Lykke Friis offentliggjorde fredag den 3. december evalueringen af Charter for flere kvinder i ledelse, udarbejdet af PwC på vegne af Ligestillingsafdelingen.

Mange virksomheder og organisationer vælger at tilslutte sig Charter for flere kvinder i ledelse for på den måde at vise deres engagement i at sikre både kvinder og mænd ens karrieremuligheder og for at få en rammestruktur for deres handlingsplaner og aktiviteter. Mere end 100 danske virksomheder og organisationer har tilsluttet sig Charter for flere kvinder i ledelse.


Virksomheder arbejder målrettet med ligestilling

Evalueringen, som PwC har gennemført, viser, at mange af disse virksomheder målrettet arbejder med ligestilling for kvinder og mænd, og at de har etableret handlingsplaner og igangsat aktiviteter for at styrke kvinders karrieremuligheder på arbejdspladsen. I evalueringen fremhæves mange gode eksempler på, hvordan virksomheder og organisationer har igangsat initiativer for at sikre en kønsmæssig balance på alle niveauer i organisationen. Ligeledes fremhæves der eksempler på vigtigheden af topledelsens opbakning omkring Charter for flere kvinder i ledelse.

I evalueringen er virksomhederne og organisationerne blevet målt på, hvor godt de opfylder deres egne mål, og hvordan de har gennemført deres planer for at opnå målene.

Gennem PwC’s evaluering af Charter for flere kvinder i ledelse fik Ligestillingsafdelingen et bedre overblik over, hvor godt de tilsluttede virksomheder og organisationer efterlever Charter for flere kvinder i ledelse. PwC’s uvildige rapport viser, at de tilsluttede virksomheder og organisationer faktisk arbejder målrettet med ligestilling. Rapporten har endvidere bidraget til, at Ligestillingsafdelingen vil videreudvikle Charter for flere kvinder i Ledelse.


Læs mere om Charter for flere kvinder i ledelse

Læs mere om Charter for flere kvinder i ledelse her: www.kvinderiledelse.dk

Rapporten kan læses her: http://www.lige.dk/files/PDF/Kvinderledelse/Evalueringsrapport.pdf


Kontakt PwC

Vil du vide mere om, hvordan PwC kan hjælpe din virksomhed eller organisation med ligestilling, eller har du spørgsmål til rapporten, kan du kontakte:

Birgitte Mogensen
bmo@pwc.dk
+ 45 3945 9276

Linna Palmqvist
lip@pwc.dk
+ 45 3945 9515