Den nye aftale om social sikring mellem Danmark og Indien er nu trådt i kraft

Den sociale sikringsaftale, som blev indgået mellem Danmark og Indien i 2010, er trådt i kraft den 1. maj 2011. Aftalen omfatter forbedrede vilkår for danske og indiske statsborgere, der udstationeres og betyder, at indiske statsborgere kan være omfattet af indisk social sikring, mens de arbejder i Danmark og tilsvarende for danske statsborgere, som arbejder midlertidigt i Indien.

Fra 1. maj kan danske pensionister, der bor i Indien, derfor også få udbetalt dansk folke- og førtidspension, og indiske pensionister bosiddende i Danmark kan omvendt få udbetalt indisk pension.

Samtidig kan danske medarbejdere, der bliver udsendt af en dansk virksomhed til Indien i op til 3 år, optjene ret til dansk pension i den periode, de er udsendt. Den danske virksomhed er samtidig fritaget for at betale sociale afgifter til de indiske myndigheder. Tilsvarende er indiske virksomheder fritaget for at betale sociale bidrag til Danmark, når de udsender medarbejdere til Danmark.

Udsendt maj 2011.