Danske arbejdsgivere skal indsende kontroloplysninger til de svenske myndigheder

En dansk arbejdsgiver har ifølge svensk lovgivning pligt til at indsende kontroloplysninger (”kontrolluppgift”) til de svenske skattemyndigheder (Skatteverket) i to situationer:

1. hvis medarbejderen beskattes helt eller delvist af sin lønindkomst i Sverige, eller
   
2. hvis medarbejderen er omfattet af svensk og ikke dansk social sikring.

Det skal understreges, at skat og social sikring ikke hænger sammen, hvorfor der godt kan være tilfælde, hvor medarbejderen udelukkende beskattes i Danmark, men er omfattet af svensk social sikring.

Omvendt kan der også være tale om, at medarbejderen beskattes i både Danmark og Sverige, og samtidig er omfattet af dansk social sikring.

Bestemmelsen gælder ikke kun, hvis medarbejderen bor i Sverige. Forpligtelsen kan også opstå for dansk bosatte medarbejdere, der er skattepligtige til Sverige eller er omfattet af svensk social sikring.

Hvis medarbejderen er omfattet af svensk social sikring, udbetales dagpenge og pension fra Sverige. Eftersom retten til dagpenge og pension beregnes ud fra medarbejderens lønindkomst, er det nødvendigt, at oplysninger om den danske lønindkomst registreres hos de svenske skattemyndigheder.

Forpligtelsen til at indsende kontroloplysningerne opstår således i mange situationer, og det er vigtigt, at de indsendes rettidigt til de svenske myndigheder. Fristen for aflevering af kontroloplysninger er den 31. januar året efter indkomståret, dvs. den 31. januar 2011 for indkomståret 2010.

PwC yder gerne assistance i forbindelse med indberetningsforpligtelsen.

Du er velkommen til at kontakte os, hvis du har nogle spørgsmål eller ønsker mere information

Udsendt den 26. januar 2011