Ændring af reglerne om sundhedsordninger, BoligJobordningen, børne- og ungeydelsen samt grøn check

Ophævelse af skattefrihed for arbejdsgiverbetalte sundhedsordninger

Efter lovforslaget vil det fremover ikke længere være skattefrit for lønmodtagere at få betalt en sundhedsordning af deres arbejdsgiver.

Det vil således ikke længere være muligt skattefrit at få betalt udgifter til lægefagligt begrundet behandling ved sygdom eller ulykke, herunder behandling af psykiske lidelser hos psykolog eller psykiater samt kiropraktorbehandling. Adgangen til at yde helt eller delvis rentefrit lån til disse behandlinger afskaffes også.

Ophævelsen af skattefriheden gælder uanset om arbejdsgiveren betaler udgiften direkte eller gennem en sundhedsforsikring, samt uanset om betalingen sker som led i en generel ordning, eller der kun er tale om betaling for en enkelt medarbejder.  

I de tilfælde hvor arbejdsgiveren betaler for en sundhedsforsikring, vil det være betalingen af forsikringspræmien, der udgør det skattepligtige beløb for medarbejderen.

Arbejdsgivers betaling af disse goder gøres til A-indkomst, og der skal endvidere fremover betales AM-bidrag af beløbet.

Arbejdsgivers betaling falder ikke ind under den gældende skattefri bagatelgrænse på kr. 1.000. Selvom behandlingerne ikke undtages fra bagatelgrænsen for arbejdsrelaterede personalegoder på kr. 5.500 (2012), vil forsikringerne og behandlingerne ifølge forslaget dog næppe i praksis kunne omfattes af grænsen. Dog tilsigtes der ikke en ændring i forhold til vaccination af nøglemedarbejdere.

Det skal bemærkes, at det fortsat vil være muligt for arbejdsgivere skattefrit at betale for behandling eller forebyggelse af arbejdsbetingede skader eller sygdomme. Det samme gælder for arbejdsgiverbetalte sundhedstjek, som tilbydes alle medarbejdere som et led i den generelle personalepleje.

Efter lovforslaget vil det endvidere fortsat være muligt for en arbejdsgiver at betale for behandling af medarbejderes misbrug af medicin, alkohol, andre rusmidler eller rygeafvænning, hvis det er en del af den generelle personalepolitik. Skattefriheden for disse behandlinger er begrænset til udgifter afholdt i en periode på højst 6 måneder fra 1. behandlingsdag, bortset fra udgifter afholdt under indlæggelse på hospital, klinik eller lign. Det er endvidere en betingelse for skattefriheden, at der foreligger en skriftlig lægeerklæring om, at medarbejderen har brug for behandlingen.

Justering af BoligJobordningen

Efter den gældende BoligJobordning er det muligt at få fradrag for op til kr. 15.000 pr. år for udgifter til arbejdsløn for hjælp og istandsættelse i hjemmet.

Efter det fremsatte lovforslag ophæves BoligJobordningen med virkning fra 1. januar 2013, hvor der i stedet indføres en ny grøn tilskudsordning til energirenovering af boliger.

Der er endvidere sket en justering af reglerne i BoligJobordningen for 2012. Det er således ikke længere muligt at få fradrag for udgifter til arbejde udført af personer, der har bopæl i den helårsbolig, hvor arbejdet udføres. Det betyder, at der ikke længere kan opnås fradrag for udgifter til au pair-ansatte eller arbejdsløn til hjemmeboende børn. Derudover er det præciseret, at der ikke kan opnås fradrag for udgifter, som der allerede er foretaget fradrag for efter andre regler. Området for fradrag foreslås endelig ændret således, at hustandsvindmøller fremover er omfattet af ordningen, mens oliefyr udgår.

Ophævelse af loftet over børne- og ungeydelsen

Efter de hidtil gældende regler kan en ydelsesmodtager maksimalt samlet modtage kr. 35.136 i børne- og ungeydelse. Loftet er indført fra 2011 med en overgangsordning, der gradvist nedtrapper den maksimale ydelse.

Ifølge det fremsatte lovforslag skal loftet over børne- og ungeydelser afskaffes.

Med virkning fra 2012 er der således ikke længere en beløbsgrænse over hvor meget, der kan udbetales i børne- og ungeydelse til en ydelsesmodtager.

Tillæg til grøn check

Ifølge lovforslaget indføres et tillæg til den grønne check for familier med lave indkomster. Tillægget udgør kr. 280 årligt, og det tildeles personer med en indkomst, der ikke overstiger kr. 212.000 pr. år.

Samlet set får disse personer dermed en grøn check og tillæg for i alt kr. 1.580 pr. år.

Der ændres ikke ved de hidtil gældende regler om supplerende grøn check for børn under 18 år. 

Tillægget til den grønne check indføres fra og med 2013.

November 2011