Jubilæumsgaver kan udløse skattepligt
Skatterådet har i en ny afgørelse fastslået, at gaver givet i anledning af et ansættelsesjubilæum på 10 år vil være skattepligtige – og slår fast, at lejlighedsgaver alene kan gives i anledning af private mærkedage og lignende.Det følger direkte af særregler i ligningsloven, at en arbejdsgiver skattefrit kan give gaver op til 8.000 kr. til en medarbejder, der har været ansat i 25, 35, 40 år eller efterfølgende 5-års intervaller.
Til gengæld har det i skatteretlig praksis været uafklaret, om gaver til jubilæer i anledning af 10-, 20- eller 30-års ansættelse eventuelt kunne være omfattet af skattefrihed for lejlighedsgaver på samme måde som en arbejdsgivers gave til en medarbejders bryllup, sølvbryllup eller lignende.
De seneste officielle afgørelser på området ligger tilbage til 1960’erne og 1970’erne, men siden da har arbejdsmarkedet og samfundet ændret sig en del – og der har derfor længe været usikkerhed om lejlighedsgave-begrebet nu også omfatter mere end blot de rent private begivenheder.
Ikke en ”lejlighedsgave”
I en ny afgørelse har Skatterådet taget stilling til, om en jubilæumsgave ved et 10 års ansættelsesjubilæum ville kunne være skattefri for medarbejderen.
Skatterådet slår fast, at skattefrie lejlighedsgaver er gaver, der gives i særlige anledninger inden for familie- og bekendtskabskredsen, dvs. gaver, der gives i anledning af ansattes private mærkedage o. lign. og knytter sig til privatsfæren. Arbejdsgiveren kan også give sådanne gaver, uden at medarbejderen bliver beskattet heraf, når gaven ikke overstiger det niveau, der er det naturlige for en sådan lejlighedsgave.
Derfor mener Skatterådet, at en jubilæumsgave for 10-års jubilæum ikke kan være omfattet af den retspraksisskabte undtagelse for lejlighedsgaver, da den knytter sig til arbejdssfæren.
Skatterådet henviser til de gamle afgørelser og bemærker samtidig lakonisk, at der lovgivningsmæssigt er taget stilling til hvilke jubilæer, der skal tilgodeses. Skatterådet tillægger det ikke nogen vægt, at der inden for den pågældende branche traditionelt er stor udskiftning, så et 10-års jubilæum i realiteten er udtryk for en usædvanlig lang ansættelsesperiode.
Hvad betyder afgørelsen?
Det videre perspektiv i afgørelsen er dermed ikke alene gaver givet ved 10-års jubilæer, men eksempelvis også ved 20- og 30-års jubilæer – og med de nugældende regler vil arbejdsgiveren skulle indberette gaver ved disse jubilæer.
I forbindelse med afgørelsen bør man samtidig være opmærksom på, at Skatterådet ikke tog stilling til arbejdspladsens eventuelle, fælles fejring af en medarbejders jubilæum. Selve det at afholde en mindre reception eller lignende blandt medarbejderne udløser derfor ikke nødvendigvis i sig selv nogen skattepligt.
Mød os...
Uanset din virksomheds forretningsmæssige udfordring kan vi hjælpe dig med løsninger inden for revision, skat eller rådgivning.
Mange tak
Vi kontakter dig og aftaler nærmere.
