Skattefrihed for sponsorbilletter – nyt lovforslag
Et nyt lovforslag åbner nu mulighed for, at arbejdsgivere skattefrit kan give deres medarbejdere fribilletter til private formål til et kulturelt eller sportsligt arrangement, når blot arbejdsgiveren er sponsor af arrangementet.Lovændringen medfører, at billetter modtaget som led i et sponsorat, er fritaget for beskatning.
Sæson- og årskort, som arbejdsgiveren får som led i sponsoratet, foreslås også omfattet af skattefriheden, og der er derfor ikke forskel på, om medarbejderen får en fribillet eller får lov til at låne sæson- eller årskortet.
Der er ifølge lovforslaget heller ikke fastsat et loft over, hvor mange fribilletter en medarbejder kan modtage skattefrit pr. arrangement, eller hvor mange fribilletter medarbejderen skattefrit kan modtage på ét år.
Der skal dog fortsat være tale om, at den egentlige hovedydelse i sponsoratet udgøres af reklameværdi, således at fribilletterne alene er en (mindre) tillægsydelse. Fribilletter fra sponsorater, hvor hovedydelsen reelt er fribilletter set i forhold til værdien af reklameværdien, vil således stadig være skattepligtige for modtageren.
Denne ændring vil lette den nugældende administrative byrde i forbindelse med ansættelse af skattepligt, værdiansættelse og indberetning af sponsorbilletter, som virksomhederne giver til deres medarbejdere.
Reglen foreslås at have virkning for indkomståret 2011, og vi forventer, at lovforslaget er færdigbehandlet inden udgangen af maj 2011.
Gælder kun ansatte
Lovforslaget er udformet således, at arbejdsgiver kun skattefrit kan give fribilletter til sine medarbejdere.
Personer uden for ansættelsesforhold, som eksempelvis honorarmodtagere, medlemmer af bestyrelser, udvalg, kommissioner, råd, nævn eller andre kollektive organer, herunder Folketinget, regionsråd og kommunalbestyrelser, kan ikke skattefrit modtage fribilletter, selvom de har en arbejdsmæssig tilknytning til arbejdsgiveren.
Får personer uden for ansættelsesforhold således en fribillet af en samarbejdspartner, er personen fortsat skattepligtig af værdien af fribilletten - med de udfordringer, det medfører at værdiansætte og indberette billetten.
Mad og drikke, der er inkluderet i fribilletten, er også skattefri
Omfatter fribilletten, at der som led i et sponsorarrangement serveres mad og/eller drikke, er bespisningen inkl. drikkevarer ligeledes skattefri.
Mad og drikke skal dog være inkluderet i fribilletten. Inviterer arbejdsgiver derimod på middag i forbindelse med et sponsorarrangement og betaler særskilt for dette, vil dette fortsat være skattepligtigt for medarbejderne - medmindre arrangementet undtagelsesvis kan anses for omfattet af SKATs praksis om skovture.
Betaler arbejdsgiver for transporten til arrangementet, eller er der eventuelt inkluderet transport- eller rejseudgifter i fribilletten, skal medarbejderen desuden være opmærksom på, at værdien heraf er skattepligtig og som udgangspunkt skal medtages på selvangivelsen.
Arbejdsgivers indberetningspligt
Hvis arbejdsgiver giver sine medarbejdere fribilletter, som opfylder betingelserne om at være skattefri, skal arbejdsgiver ikke indberette værdien af fribilletterne. Vedtages lovforslaget således i sin nuværende form, reduceres arbejdsgivers administrative arbejde i forbindelse med tildeling af fribilletter og sponsorbilletter betragteligt.
Værdien af fribilletter til medarbejdere, som opfylder betingelserne for skattefrihed, skal i øvrigt ikke medregnes i den foreslåede skattefrie 1.000-kr.s-bagatelgrænse for personalegoder.
Udsendt maj 2011
Mød os...
Uanset din virksomheds forretningsmæssige udfordring kan vi hjælpe dig med løsninger inden for revision, skat eller rådgivning.
Mange tak
Vi kontakter dig og aftaler nærmere.
