Udlændingemyndighederne kontrollerer skatteoplysninger

Mange virksomheder benytter beløbsordningen for at få opholds- og arbejdstilladelse til deres udenlandske medarbejdere, herunder projektmedarbejdere med tidsbegrænset arbejde i Danmark. I den forbindelse skal medarbejderen tilbydes passende løn- og ansættelsesforhold i overensstemmelse med sædvanlige danske vilkår i forhold til stillingen. Minimumsbruttolønnen skal være kr. 375.000 pr. år inklusive omkostninger dækket af arbejdsgiveren efter den gældende praksis.

Registersammenkøring

Udlændingemyndighederne vil i løbet af 2011 nu sammenkøre med indkomstregistret hos SKAT for at undersøge, om medarbejderen får den løn, som er oplyst i ansøgningen om opholds- og arbejdstilladelse.

Udlændingemyndighederne får på den måde mulighed for mere effektivt at foretage en løbende kontrol af, om betingelserne for opholds- og arbejdstilladelse er til stede.

Aktuelle sager

Allerede nu anmoder udlændingemyndighederne om oplysninger om arbejdstageres skatteforhold i forbindelse med ansøgninger om forlængelse af opholds- og arbejdstilladelser.

Ændringer af proces hos virksomhederne?

Disse kontrolmuligheder og de gældende forskelle i reglerne på de to områder (f.eks. fordi ikke alle indkomstdele er skattepligtige) øger behovet for koordinering mellem HR og andre aktører omkring ansættelse af udenlandsk arbejdskraft.

Risikoen for at komme til at mangle en nøgleperson på et projekt og sanktionsmulighederne på området betyder, at ansvaret ikke bør overlades til medarbejderen.

Udsendt den 9. februar 2011