Øget fokus på fremtidig talenthåndtering

Den globale økonomiske krise resulterede i uventede massefyringer verden over. En del af fyringerne omfattede virksomhedernes talenter. I PwC's nyligt udgivne årlige globale CEO undersøgelse, hvor 1198 CEOs har givet input, erkender virksomhedslederne, at de ikke har været gode nok til talenthåndtering under krisen og vil forbedre indsatsen fremadrettet. 

Talenter og talenthåndtering

Talenter er i undersøgelsen defineret som medarbejdere med en for virksomheden særlig vigtigt funktion eller potentiale. Vigtigheden af talenter understreges i tidligere PricewaterhouseCoopers CEO undersøgelser fra før finanskrisen. Her ser virksomhedsledere mangel på talenter som den største trussel for virksomheden. Talenthåndtering i form af talentprogrammer er derfor afgørende for fastholdelse af virksomhedens talentmasse – især gennem krisetider. 

Konsekvenserne af den økonomiske krise

I den nyeste CEO undersøgelse ses det, at den økonomiske krise betød et større behov for at mindske omkostninger end forudset af mange virksomheder for blot et år siden. Uforudsete omstændigheder nødvendiggjorde pludselige fyringsrunder blandt alle medarbejdergrupper – også talenterne. Fyringerne af talenterne skyldtes ofte, at virksomhederne ikke var i stand til at flytte rundt på deres talenter hurtig nok, da krisen ramte. Talentmangel vil derfor opstå i mange virksomheder i takt med at krisen ebber ud og efterspørgslen atter stiger.  

Fremadrettet fokus

Virksomhedsledere anerkender, at de eksisterende talentprogrammer ikke har været gearet til at håndtere konsekvenserne af krisen. Således vil 79 % af de adspurgte CEOs ændre deres fremtidige strategi for talenthåndtering. Virksomheder bør nytænke, hvordan talenter flyttes rundt og anvendes i såvel op- som nedgangstider. Kan dette gøres mens talenternes engagement opretholdes, vil fastholdelse opnås og fyringer undgås. I PwC kan vi bistå med såvel strategisk sparring som udarbejdelse af selve talentprogrammet.  

I PwC’s globale CEO undersøgelse fra 2009 spørges virksomhedsledere verden over, hvordan de håndterer konsekvenserne af den økonomiske krise. Temaet er ’Setting a smarter course for growth’. Få mere baggrundsinformation om undersøgelsen her og download rapporten her.