Stadig plads til bruttolønsordninger efter Vestre Landsrets dom
Vestre Landsret har i en ny dom fastslået, at en virksomhed skal betale moms af bruttolønstræk ved en kantineordning. Dommen vedrører en helt speciel situation, og vi mener fortsat, at SKATs praksis omkring bruttolønsordninger kan opretholdes. Det vil sige, at der ikke skal betales moms af bruttolønstrækket. Det er dog en betingelse, at ordningen ikke er skattepligtig.
I en nylig afsagt dom af Vestre Landsret har Landsretten stadfæstet Landsskatterettens afgørelse om, at en virksomheds bruttotrækordning for så vidt angik bespisning i virksomhedens kantine ikke kunne ske uden skattemæssige konsekvenser, og at nedgangen i bruttolønnen i øvrigt var momspligtig.
Bruttolønsordninger er ikke momspligtige efter SKATs opfattelse
Efter at Landsskatteretten havde fastslået, at en lønreduktion generelt er momspligtig, udsendte SKAT efterfølgende en meddelelse. Meddelelsen præciserede, at en bruttolønsordning kun er momspligtig, når et gode eller en ydelse stilles til rådighed for medarbejderen. Det er en betingelse, at det sker som led i arbejdsgiverens udøvelse af økonomisk virksomhed (hvilket kantinedrift er), og hvor det konkret må lægges til grund, at bruttolønsordningen er skattepligtig.
Opfylder bruttolønsordningen ikke de skattemæssige betingelser er den momspligtig
Vestre Landsret fastslår ud fra en konkret vurdering, at virksomhedens bruttolønsordning er skattepligtig for medarbejderen. På den baggrund fastslår Vestre Landsret, at lønreduktionen er udtryk for et momspligtigt vederlag.
PwC: Dommen vedrører en speciel situation
Efter vores opfattelse vedrører dommen en helt speciel situation. Bruttolønsordningen var nemlig lavet sådan, at den ikke opfyldte betingelser om skattefrihed. Dette var også baggrunden for, at Vestre Landsret nåede frem til, at bruttolønsordningen var momspligtig. Dette er vi helt enige med Vestre Landsret i. Det betyder samtidig, at der fortsat er plads til bruttolønsordninger, der opfylder betingelserne om skattefrihed. I en sådan situation sker der ikke levering mod vederlag efter momslovens forstand. Det vil sige, at der ikke skal betales moms af lønnedgangen, hvilket er i overensstemmelse med SKATs praksis.
Uoverensstemmelse hos SKAT
Kammeradvokaten argumenterede i sin procedure for, at en bruttotrækordning generelt er momspligtig, uanset den skatteretlige vurdering heraf. Dette er i direkte strid med den meddelelse, som SKAT har udsendt og i modstrid med praksis på området. Spørgsmålet er, om kammeradvokatens argumentation skal ses som udtryk for et holdningsskifte hos SKAT eller blot en enlig svale.
Vi mener dog, at hvis der er tale om en holdningsændring hos SKAT, vil der være tale om en praksisændring, der kun kan ske med fremadrettet virkning. Med andre ord, er der nu med Vestre Landsrets afgørelse sat et (foreløbigt) punktum i diskussionen om, hvornår en bruttotrækordning er momspligtig. Nemlig når den er skattepligtig.
