Spørgsmål og svar

Spørgsmål

Hvordan sikrer jeg bedst muligt min virksomhed mod overtrædelser forårsaget af medarbejdere?

 

Svar

I de seneste år har medierne gang på gang afsløret personlige skandaler, hvor kernemedarbejdere har misligholdt deres stilling i virksomheden eller deres offentlige embede og dermed skabt øget mistillid til deres organisation. Denne øgede transparens har placeret etisk adfærd højt på agendaen hos den moderne arbejdsplads. Derfor bør du som arbejdsgiver oplyse om og uddanne dine medarbejdere i deres ansvar for og rolle i overholdelsen af din virksomheds etiske kodeks samt relaterede politikker. Hertil kan du mindske risikoen for medarbejderskandaler ved at indføre faste screeningsprocedurer og baggrundstjek, når I ansætter medarbejdere. Dette sikrer også, at jobansøgere ikke har fordrejet sandheden eller direkte løjet i deres ansøgning. Denne praksis mistænkeliggør ikke ansøgerne, tværtimod giver din virksomhed udtryk for et ønske om at beskytte og reducere omkostningerne ved skandaler og fejlansættelser. Ved at træne dine medarbejdere i etisk adfærd og udføre baggrundstjek får du på en omkostningseffektiv måde minimeret og sikret din virksomhed mod omdømmerisici. Samtidig sætter I en hensigtsmæssig moralsk standard i virksomheden ved at demonstrere, at det ikke er i orden at handle uetisk.

 

Anne-Louise Thon Schur, København d. 2. juni 2014
Director i PwC

Spørg os

om alt inden for revision, skat og rådgivning. En af vores eksperter vil svare dig hurtigst muligt.

Spørgsmål:
Send
Mange tak

Du vil få svar på dit spørgsmål hurtigst muligt!