Code of Conduct - vores globale adfærdskodeks
I PwC arbejder vi ud fra et globalt adfærdskodeks. Det er et regelsæt, der vejleder os om, hvordan vi driver vores forretning, og hjælper medarbejderne med at fastholde en etisk adfærd verden over. Det kalder vi for vores Code of Conduct. Kort fortalt betyder det, at vi holder, hvad vi lover, og tilstræber at skabe værdi i alt, hvad vi gør.Alle medarbejdere og partnere i PwC er forpligtet til at sætte sig ind i og forholde sig til de retningslinjer, der er indeholdt i vores Code of Conduct, og de værdier, som denne er baseret på. Vi skal overholde ordlyden og ånden i kodekset og hjælpe andre med at gøre det samme.
Alle medarbejdere og partnere i PwC er forpligtet til at kende og forstå ikke kun de retningslinjer, der er indeholdt i vores Code of Conduct, men også de værdier, som det er baseret på. At kende og vide er ikke nok. Vi er også forpligtet til at overholde ordlyden og ånden i regelsættet, samt at hjælpe andre med at gøre det samme.
Download vores Code of Conduct
Ansvarlighed gennem forretning
Vi søger at anvende vores viden optimalt og gennem samarbejde. Og vi tager ansvar og er på forkant med vores forretning og de forventninger, vores omgivelser har til os. For os er ansvarlighed derfor både en integreret del af vores forretningsstrategi og et naturligt element i vores daglige adfærd – også som ambassadører over for vores kunder og alle dem, vi i øvrigt er i kontakt med hver dag.Vores fokus på ansvarlighed tager udgangspunkt i fire hovedområder: Mennesker, miljø, samfund og marked. Områderne er formuleret på tværs af PwC’s globale netværk med afsæt i vores opbakning til principperne i FN’s Global Compact. I det regi rapporterer vi regelmæssigt om PwC-netværkets internationale initiativer og resultater. I dansk kontekst indeholder vores lovpligtige redegørelse for samfundsansvar beskrivelser af vores valgte fokus på CSR-områderne: ”Sociale forhold, relateret til vores danske medarbejdere” og ”Klima fra et dansk PwC-perspektiv”.
