Firmasport og motionsfaciliteter som personalegode

Virksomheder har gode muligheder for at hjælpe de ansatte med en sund livsstil som personalegode.

Stiller arbejdsgiveren forskellige sportsfaciliteter til rådighed på arbejdspladsen, f.eks. motionslokaler, bordtennis, billard og squashbaner, er det ikke et skattepligtigt personalegode for medarbejderne. Det er en betingelse, at der er tale om almindelig personalepleje af begrænset økonomisk karakter.

Motionsfaciliteter som personalegode skal befinde sig på virksomhedens adresse

Det er af afgørende betydning, at sportsfaciliteterne stilles til rådighed på arbejdsgiverens egen adresse og af arbejdsgiveren selv.

Skatterådet har fastslået, at idrætsfaciliteter stillet til rådighed i en virksomheds datterselskab, der drev en kæde af fitness-centre, skulle beskattes, hvis ikke moderselskabets medarbejdere betalte for træningen på samme vis som andre kunder.

Landsskatteretten har desuden fastslået, at medarbejdernes brug af et ”sundhedshus” med svømmehal, motionsfaciliteter mv., der i en nabobygning blev stillet til rådighed af den udlejer, som en virksomhed havde lejet sig ind hos, ville udløse beskatning af medarbejderne.

Udgifter til fitnesskort er et skattepligtigt personalegode

Betaler arbejdsgiveren medarbejderens udgifter til et privat fitnesskort, er dette personalegode skattepligtigt for medarbejderen, da arbejdsgiveren har betalt en privat udgift for medarbejderen. Et fitnesskort falder ikke ind under reglerne om bagatelgrænsen for arbejdsrelaterede goder, men vil derimod være omfattet af bagatelgrænsen på 1.000 kr. for private goder.

Det er endnu ikke afklaret i skatteretlig praksis, om arbejdsgiverbetalt deltagelse i firmasportsturneringer, der foregår udenfor arbejdsgiverens egen adresse, tilsvarende udløser skattepligt. Hvis aktiviteten foregår gennem en uafhængig personaleforening, vil det dog normalt være skattefrit.

Moms på motionslokaler

Indretning af motionslokaler, som arbejdsgiveren stiller til rådighed for medarbejderne, er fuldt momsmæssigt fradragsberettiget som almindelig driftsudgift. Der er derimod ikke momsfradrag for helt eller delvist arbejdsgiverbetalte fitnesskort og lignende, som finder sted udenfor virksomhedens lokaler.

Få styr på reglerne for firmasport og motionsfaciliteter som personalegoder

PwC’s skatterådgivere er specialister i lovgivningen angående personalegoder til ansatte.

Er I i tvivl om, hvordan I kan give jeres medarbejdere firmasport og motionsfaciliteter som personalegode, så kontakt os via kontaktformularen til venstre eller ring direkte til os på 3945 3945 og få professionel rådgivning, så I overholder dansk lovgivning på området.

Opdateret december 2011

_{Ovenstående tekst er udarbejdet alene som en generel orientering om de pågældende forhold og gør det ikke ud for professionel rådgivning. Du bør ikke disponere på baggrund af de oplysninger, der er indeholdt i teksten uden forinden at indhente specifik professionel rådgivning. Vi afgiver ingen erklæringer eller garantier (udtrykkeligt eller underforstået) hvad angår nøjagtigheden og fuldstændigheden af de oplysninger, der findes i teksten, og, i det omfang loven tillader, accepterer eller påtager PricewaterhouseCoopers Statsautoriseret Revisionspartnerselskab, dets aktionærer, medarbejdere og repræsentanter sig ikke nogen forpligtelse, ansvar eller agtpågivenhedspligt for eventuelle konsekvenser, som følger af, at du eller andre handler eller undlader at handle i tillid til de oplysninger, der findes i teksten, eller for eventuelle beslutninger truffet på baggrund af teksten.}

_{© 2012 PricewaterhouseCoopers Statsautoriseret Revisionspartnerselskab. Alle rettigheder forbeholdes. I denne tekst refererer “PwC” til PricewaterhouseCoopers Statsautoriseret Revisionspartnerselskab, som er et medlemsfirma af PricewaterhouseCoopers International Limited, hvor hver enkelt virksomhed er en særskilt juridisk enhed.}