Tilbyd de ansatte et skattefrit sundhedstjek

Et arbejdsgiverbetalt ”sundhedstjek”, som sker i arbejdsgiverens regi og på arbejdsgiverens foranledning, er skattefrit for medarbejderen.

SKAT har tidligere accepteret skattefrihed for sundhedsundersøgelser af generel, overordnet karakter – men ikke egentlige helbredsundersøgelser, når undersøgelserne har været af mindre omfang og har omfattet måling af kolesterol, blodtryk, blodsukker, højde, vægt, kondital og kulilteindhold.
 

Sundhedstjek som en del af personaleplejen

I en ny afgørelse har Skatterådet dog udvidet området for sundhedstjek. Skatterådet konkluderede således, at en sundhedsundersøgelse, der omfattede et spørgeskema, interview og en sundhedsundersøgelse på op til 30 minutter, der omfattede 7-8 forskellige undersøgelser foretaget af en læge på arbejdsstedet og til en samlet værdi af 1.500 kr., ikke skulle anses som en egentlig helbredsundersøgelse, der rækker ud over de forhold, som relaterer sig til arbejdspladsen.

Sundhedsundersøgelsen skulle derfor i denne sag anses som et skattefrit gode, der ydes på arbejdspladsen som led i almindelig personalepleje.
 

Egentlige sundhedsundersøgelser er et skattepligtigt personalegode

Hvis sundhedsundersøgelsen derimod har karakter af en egentlig helbredsundersøgelse, f.eks. måling af lungefunktion, røntgen af lunge og hjerte, har SKAT udtalt, at der er tale om en privat sundhedsudgift, som er skattepligtig for medarbejderen.  Tilsvarende gælder, hvis undersøgelsen ikke er en del af virksomhedens generelle tilbud til alle, men alene tilbydes udvalgte grupper af medarbejderne.
 

Moms på sundhedstjek

Der er normalt ikke moms på sundhedsudgifter. Lægeerklæringer ved medarbej¬deres længerevarende sygdom er også momsfrie. Hvis udgiften er momsbelagt, vil arbejdsgiveren have fradrag for momsen, hvis udgiften ikke anses for naturalaflønning. Det kan f.eks. være behandling mod alkoholisme. Er der derimod tale om naturalaflønning, har arbejdsgiveren ikke fradrag for momsen.
 

Overhold skattereglerne for sundhedstjek og andre personalegoder

PwC’s statsautoriserede revisorer er specialister i lovgivningen angående personalegoder til ansatte.

Er I i tvivl om, hvordan I kan tilbyde jeres ansatte frynsegoder som sundhedstjek og andre arbejdsgiverbetalte fordele som forsikringer, fri firmabil og gratis avis? Kontakt os via nedenstående kontaktformular eller ring direkte til os på 3945 3945 og få kompetent rådgivning, så I får det optimale ud af jeres muligheder.

Opdateret december 2011

_{Ovenstående tekst er udarbejdet alene som en generel orientering om de pågældende forhold og gør det ikke ud for professionel rådgivning. Du bør ikke disponere på baggrund af de oplysninger, der er indeholdt i teksten uden forinden at indhente specifik professionel rådgivning. Vi afgiver ingen erklæringer eller garantier (udtrykkeligt eller underforstået) hvad angår nøjagtigheden og fuldstændigheden af de oplysninger, der findes i teksten, og, i det omfang loven tillader, accepterer eller påtager PricewaterhouseCoopers Statsautoriseret Revisionspartnerselskab, dets aktionærer, medarbejdere og repræsentanter sig ikke nogen forpligtelse, ansvar eller agtpågivenhedspligt for eventuelle konsekvenser, som følger af, at du eller andre handler eller undlader at handle i tillid til de oplysninger, der findes i teksten, eller for eventuelle beslutninger truffet på baggrund af teksten.}

_{© 2012 PricewaterhouseCoopers Statsautoriseret Revisionspartnerselskab. Alle rettigheder forbeholdes. I denne tekst refererer “PwC” til PricewaterhouseCoopers Statsautoriseret Revisionspartnerselskab, som er et medlemsfirma af PricewaterhouseCoopers International Limited, hvor hver enkelt virksomhed er en særskilt juridisk enhed.}