Kina har opgivet vækst i Vesten

Kina har i mange år været vestens ”produktionshal”. Men det samlede billede af Kina har i de senere år ændret sig dramatisk. Kina er i stigende grad blevet en af de vigtigste faktorer for at opnå vækst i Danmark. En ny undersøgelse fra revisions- og konsulenthuset PwC viser dog, at størstedelen af de kinesiske topledere helt har opgivet troen på de vestlige lande som vækstmarkeder. Det betyder dog modsat, at der er muligheder for danske virksomheder på det kinesiske marked, lyder vurderingen fra partner i PwC Jørgen Juul Andersen.

Kina kan selv

Intet tyder på, at der i den nærmeste fremtid bliver rokket ved den kinesiske førerposition blandt verdens største økonomier. Med en forventet vækst på 7,5 % i 2012 er den kinesiske vækst fortsat over dobbelt så stor som den globale. Det afspejler sig også i de kinesiske topchefers tro på fremtiden, som for 51 %‘s vedkommende er ”meget stor” sammenlignet med 40 % globalt set. Det viser undersøgelsen ”Global CEO Survey 2012 – The view from China” fra PwC, som bygger på besvarelser fra knap 1.300 internationale topchefer – herunder 160 fra Kina og Hong Kong.

De kinesiske topchefers tro på vækst er dog primært fokuseret omkring de nære hjemmemarkeder, hvilket efterlader Vesten ude i kulden. Jørgen Juul Andersen forklarer:

”Mens 76 % af de kinesiske ledere tror på vækst i Østasien, mener kun 43 %, at der er vækst at hente i Vesteuropa. Det er primært den voksende middelklasse i for eksempel Kina, der gør, at kinesiske virksomheder ser større potentiale på hjemmemarkederne. Derudover har krisen også gjort ondt i Kina. Det betyder, at efterspørgslen fra udenlandske markeder har været markant lavere og har tvunget kinesiske virksomheder til at gå nye veje og fokusere mere på hjemmemarkederne.”

Forbrugerlysten er kun toppen af isbjerget

Selv om kineserne selv kigger mest mod hjemmemarkederne, er der fortsat vækst at hente for danske virksomheder. En voksende forbrugergruppe trækker efterspørgslen op. Men det er i virkeligheden kun toppen af isbjerget.

Kineserne har nemlig en enorm skjult reserve i form af private midler, som er afsat til social sikkerhed og tryghed. Det skyldes, at kineserne har livslang erfaring i vigtigheden af opsparing. En af de væsentligste årsager til opsparingslysten er fraværet af sociale sikkerhedsnet ved sygdom, arbejdsløshed osv. Dette potentiale kan frigøres ved hjælp af finanspolitiske tiltag, der forbedrer det sociale system. En erkendelse, som mange kinesiske ledere også er kommet frem til og som bl.a. er indarbejdet i den aktuelle 5-års plan.

Talentmangel kan ryste den kinesiske økonomi

En af de største trusler mod den fortsatte kinesiske vækst er ifølge de kinesiske topchefer manglen på talent. Undersøgelsen af det kinesiske marked, som PwC har foretaget, viser, at talentmangel har forhindret investeringer for over halvdelen af de kinesiske virksomheder. Ligeledes mener blot en tredjedel af de kinesiske topchefer, at de har de talenter, som er nødvendig for at gennemføre deres strategi i løbet af de næste tre år.

Netop på talentsiden er der et stort potentiale for danske virksomheder. Jørgen Juul Andersen, PwC udtaler:

”Flere undersøgelser peger på, at Danmark har et af de bedste uddannelsessystemer i verden. Kombineret med det danske entreprenørskab skaber talentmanglen i Kina muligheder for danske virksomheder. Der er stadigvæk en masse know-how i danske virksomheder, som er eftertragtet på det kinesiske marked.”

Hele rapporten: "China: tranforming value for growth" kan downloades her.

Om undersøgelsen

Der blev i forbindelse med PwC's 15. årlige globale undersøgelse blandt topledere, 15th Annual Global CEO Survey, gennemført 1.258 interviews i 60 lande i det sidste kvartal af 2011, herunder 122 fra Kina og 38 fra Hong Kong. Der er også gennemført dybtgående interviews af 39 topledere, herunder 3 fra Kina.

PwC's 15. årlige globale undersøgelse blandt topledere, 15th Annual Global CEO Survey – The View from China, er en opsummeret rapport om de svar, der er modtaget fra topledere i Kina og Hong Kong.