Managing Tomorrow’s People - er I beredt til når recessionen slutter?

De sidste 12-18 måneder har mange virksomheder været tvunget til at reducere deres investeringer i talenter. Men nu er tiden kommet til at forberede sig på tiden efter krisen.

Nogle af de områder vi for tiden især anbefaler virksomheder at kigge på er:

• Review af HR-strategien - hvad har ændret sig, og hvad betyder det for HR strategien?
• Talentmassen - er der stadig styr på dem, og er de stadig motiverede?
• Kan organisationen trimmes?
  

Som en del af publikationsserien ”Managing Tormorrow’s People” har PwC undersøgt krisens konsekvenser for talent og performance management. Og det står klart, at man ikke bare kan vende tilbage til situationen fra før krisen. I rapporten kan du læse om 3 forskellige fremtidsscenarier – hver med forskellige people management-udfordringer. Læs f.eks. om hvordan man rekrutterer Dark Pool talent, og skaber konkurrencemæssige fordele af det. Eller om scenarier for udviklingen af online sociale netværk i en arbejdsmæssig kontekst.

Om HCC
I People & Change hjælper vi virksomheder med at optimere den samlede return on investment af deres HR-investering. Vi er specialister i HR transformation, performance & talent management samt ledelse og styring af forandringer. Endvidere har vi verdens mest omfattende database over HR-KPI’er, så vi kan hjælpe organisationer til at benchmarke sig mod best practise.