Reglerne om skattefri rejse- og befordringsgodtgørelse kan umiddelbart virke simple, men reglerne stiller krav om mange konkrete vurderinger og er komplekse, idet flere regler ofte skal kombineres. Hertil kommer, at arbejdsgiveren skal kontrollere de faktiske forhold, samt om reglerne overholdes.
Samtidig har SKAT anlagt en streng praksis i forhold til afgrænsningen af rejsereglerne.
Samtidig har SKAT anlagt en streng praksis i forhold til afgrænsningen af rejsereglerne. Der har i de senere år været en række sager, hvor skattemyndighederne har vurderet, at arbejdsgiveren ikke har overholdt reglerne. Det har haft den konsekvens, at store grupper af medarbejdere har fået genoptaget deres årsopgørelser for flere år og er blevet beskattet af godtgørelser, de troede var skattefri. Det er naturligvis belastende for samarbejdet mellem arbejdsgiver og medarbejdere, hvis dette sker. Derfor anbefaler vi, at din virksomhed sikrer, at I er på den rigtige side af reglerne.
Human Resource Services rådgiver om en lang række forhold, som vedrører medarbejderforhold, her-under bl.a. løn, personalegoder, fleksibel løn, skat, personalejura, arbejds- og opholdstilladelser og social sikring. Rådgivningen omfatter etablering af politik, forretningsplaner og administration. I forhold til lønadministration er en af vores rådgivningsområder en gennemgang af virksomhedens procedurer med henblik på at sikre, at regler for skattetræk og oplysningspligt er opfyldt.
Vi ønsker dig rigtig god fornøjelse med læsningen!
Uanset din virksomheds forretningsmæssige udfordring kan vi hjælpe dig med løsninger inden for revision, skat eller rådgivning.
Vi kontakter dig og aftaler nærmere.