'Time to talk: what has to change for women'

Global survey om kvinders oplevelser med karriereudvikling og -muligheder

Flere end 3.600 kvinder i erhvervslivet i alderen 28 til 40 år har deltaget i PwC’s Survey ’ Time to talk: what has to change for women’ om deres oplevelser med karriereudvikling og -muligheder. Hele 82 % af kvinderne er overbeviste om, at de kan få deres karriereambitioner opfyldt, og 73 % søger aktivt karrierefremmende muligheder.

Samtidig ønsker 58 % af kvinderne større gennemsigtighed hos arbejdsgiverne. Det vil sige, at der er en klar forståelse af forventningerne hos både arbejdsgiver og arbejdstager, herunder klarer retningslinjer for karrierefremmende muligheder og en åben dialog med medarbejdere om, hvor de står, og hvad der forventes af dem for at kunne avancere.

Kontakt os

Susanne Funder
Partner, PwC Denmark
Tlf: 3945 9155
E-mail

Følg PwC