Nye skatteregler giver seniorer markante økonomiske fordele

Mange danskere nærmer sig pensionsalderen uden at kende til de økonomiske fordele der venter, hvis man vælger at fortsætte på arbejdsmarkedet – også efter man har opnået folkepensionsalderen. Det kan betale sig at sætte sig ind i mulighederne.

Ekstra fradrag før folkepensionen

Som en del af finanslovsaftalen indføres der et særligt beskæftigelsesfradrag for seniorer på op til 37.000 kr. om året. Dette fradrag kan nu opnås i fem år før man når folkepensionsalderen. Fradraget giver en skattebesparelse på cirka 9.100 kr. oven i den almindelige skattebesparelse, hvilket kan mærkes i økonomien for mange seniorer, der fortsætter med at arbejde. 

Lovforslaget forventes fremsat i april 2026, så når det er vedtaget, er det en god ide at gå ind og rette sin forskudsregistrering for 2026. Fradraget gælder allerede fra 1. januar 2026. 

Skattereform og nye satser

Ud over det særlige beskæftigelsesfradrag og seniorpræmien, får arbejdende seniorer også glæde af skattereformen, der træder i kraft i 2026. 

Her indføres en mellemskat på 7,5 procent for månedslønninger mellem cirka 58.000 og 70.500 kr. Først ved en månedsløn over 70.500 kr. før arbejdsmarkedsbidrag skal der betales topskat. Tjener man mindst 70.500 kr. i 2026, vil det betyde en skattebesparelse på ca. 17.500 kr. i 2026. Hertil kommer skattebesparelsen på det særlige beskæftigelsesfradrag for seniorer. 

Hvad det medfører den enkelte, kræver en konkret beregning. 

Skattefrie seniorpræmier efter folkepensionen

Den største økonomiske gevinst får folkepensionister, der vælger at fortsætte med at arbejde efter pensionsalderen. Her kan man opnå en skattefri seniorpræmie, hvis man fx opfylder kravene om mindst 1.560 løntimer inden for de første 12 måneder efter folkepensionsalderen – svarende til cirka 30 timer om ugen. Samme krav gælder for at opnå præmien det andet år. Det er dog ikke et krav for den skattefri præmie i år 2, at man har opfyldt kravene i år 1.

I 2025 er den skattefrie seniorpræmie på 48.555 kr. det første år og 28.902 kr. det andet år. 

Allerede i 2026 forventes satserne at stige yderligere, så seniorpræmien bliver 53.901 kr. det første år og 32.074 kr. det andet år. Det betyder, at der er et større økonomisk incitament til at fortsætte på arbejdsmarkedet.

Få bedst udbytte af din arbejdstid som senior

Samlet set er der gode økonomiske grunde til at overveje at blive længere på arbejdsmarkedet som senior. Med det nye fradrag, skattefrie præmier og kommende skattelettelser, kan også seniorer se frem til en markant forbedret økonomi i årene op til og efter folkepensionen. 

Hvad det betyder for den enkelte, kræver konkrete beregninger.

Hos PwC står vi klar til at rådgive om de konkrete muligheder og hjælpe med at finde den optimale løsning i netop din situation.