Samfundsansvar i PwC
Hos PwC tager vi ansvar og brænder for at gøre en positiv forskel - for vores kunder, for hinanden og for samfundet. Vi ser det som en naturlig del af vores forretning at være med til at løse nogle af de store udfordringer, verden står overfor. Vores vision for arbejdet med samfundsansvar er, at “PwC skal være en samfundsansvarlig virksomhed, som gør en positiv forskel for mennesker og miljø. Vi forpligter os til aktivt at anvende vores rolle som videnhus til at dele vores viden med vores omverden, styrke kompetencer og skabe bedre rammer for børn og unge.” Vi har særligt fokus på ‘Mennesker’, ‘Miljø’ og ‘Mindset’. Disse tre fokusområder danner - sammen med et fokus på governance - rammen for vores arbejde med samfundsansvar og understøtter vores purpose om at skabe tillid i samfundet og løse væsentlige problemstillinger samt vores overordnede firmastrategi Sammenhængskraft.
”PwC Purpose Day – Sammen om fremtiden” er et samfundsengagerende initiativ, hvor den enkelte medarbejder og partner får mulighed for – sammen med sin afdeling – at bruge en dag på en aktivitet, som kan gøre en forskel for andre. Vores fokus er i år at engagere os i aktiviteter, der understøtter gode rammer for børn og unge.
Summer Academy er PwC’s fire-dages gratis summer school for kandidatstuderende, som skal styrke de studerendes kompetencer inden for samfundsaktuelle temaer, hvor der er brug for talent og upskilling. I 2025 deltog flere end 80 kandidatstuderende fra forskellige uddannelser fra hele landet, som fik viden om temaerne ’bæredygtighed’ og ’AI’ gennem oplæg, workshops og casearbejde.
PwC hjælper unge godt på vej med viden om privatøkonomi i Aalborg og Esbjerg Kommune i skoleåret 2024/25. Her underviste vi over 360 unge mennesker i 8. klasse i økonomisk forståelse og personligt lederskab. Ung privatøkonomi, der har kørt siden 2019, stilles til rådighed for folkeskoler landet over, hvor vi har haft over 1780 elever igennem forløbet.
PwC deltog i en stor inklusions- og diversitetskonference, gennem vores partnerskab med Womenomics, fordi vi ønsker at bidrage til en positiv udvikling, når det gælder inklusion og diversitet. Konferencen samlede globale DE&I-eksperter, virksomheder, politikere, beslutningstagere og mennesker fra forskellige brancher til at dele erfaringer, perspektiver og løsninger indenfor DE&I-området. Vi bidrog i år på scenen med en ekspert fra vores globale netværk, som delte perspektiver om konferencens tema: “Inclusive Leadership and Sustainable Workplaces.“
Mennesker
Mennesker er kernen i vores forretning, og vores ambition er at arbejde målrettet på at give vores medarbejdere et godt arbejdsliv med særligt fokus på fleksibilitet, wellbeing, upskilling og diversitet. Det betyder, at vi er en inkluderende arbejdsplads, der sikrer, at vores medarbejdere trives og udvikler sig, og at de kan opnå den balance, de ønsker mellem arbejdsliv og privatliv. Vores medarbejdere skal - når de forlader PwC - tage herfra både personligt og fagligt stærkere, end da de startede deres ansættelsesforhold.
Miljø
Miljøudfordringerne, herunder klimaudfordringerne, er tydelige for alle, og medarbejdere, kunder og andre interessenter forventer, at virksomheder bidrager til, at vi når målene i Parisaftalen, der er sat for at vende udviklingen. PwC har forpligtet sig på globalt plan til at opnå net zero for vores drivhusgasudledninger inden 2050. Der er fastsat kort- og langsigtede videnskabeligt baserede mål for at reducere vores udledninger i overensstemmelse med et 1,5°C klimascenarie. Målsætningerne er valideret af Science Based Target initiative (SBTi).
Mindset
Vi lever af vores viden, og i PwC ønsker vi at tage ansvar for, at vi udnytter vores rolle som videnhus til skabe forandring i samfundet og særligt gennem uddannelse og bedre rammer for børn og unge. Vi ønsker også at bringe vores viden i spil og bidrage til at påvirke vores interessenters mindset i forhold til at skabe en mere bæredygtig fremtid - herunder de kunder, som vi rådgiver i kraft af vores services inden for Sustainability.
Kontakt os
Morten Møller Enegaard
