Sejer Pedersen og Mathias Sejer Pedersen vinder Årets Ejerleder 2025 i Midt- og Vestjylland

Sejer Pedersen og Mathias Sejer Pedersen fra Sejer Pedersen A/S er netop blevet tildelt prisen som Årets Ejerleder 2025 i Midt- og Vestjylland. De to ejerledere har i en vækstfase påbegyndt et generationsskifte, sikret en robust økonomistyring og tilpasset virksomheden til markedsvilkårene. Ejerlederne fik overrakt prisen ved en velbesøgt regionskåring i Herning.

Sejer Pedersen og Mathias Sejer Pedersen fra Sejer Pedersen A/S i Vildbjerg har vundet prisen som Årets Ejerleder 2025 i Midt- og Vestjylland. Sejer Pedersen grundlagde virksomheden alene som en maskinstation med kun én traktor. Gennem årene har virksomheden udviklet sig og er i dag en entreprenørvirksomhed med mere end 100 medarbejdere. Et igangsat og vellykket generationsskifte har medført, at sønnen Mathias Sejer Pedersen nu indgår aktivt i ejerlederkredsen.

”Virksomheden har haft bemærkelsesværdig vækst gennem årene, først med Sejer Pedersen som ejerleder, og senere også med sønnen Mathias Sejer Pedersen som en integreret del af ejerlederkredsen. Det er imponerende, at de både har formået at fastholde en robust økonomi og gennemføre et vellykket generationsskifte i en vækstfase,” siger Mads Hornbæk, partner i PwC i Herning, og fortsætter:

”Sejer og Mathias har løbende tilpasset virksomheden i takt med både vækst og markedsudvikling. De arbejder målrettet på at sikre, at ledelsesudvikling og strategi er faste punkter på dagsordenen, fordi de er bevidste om, at verden konstant forandrer sig, og at virksomheden må tilpasse sig herefter.”

Praktisk ledelse med faglig tyngde

Sejer grundlagde virksomheden og har bidraget til dens vækst gennem praktisk erfaring og faglig viden. I dag driver han virksomheden sammen med sin søn Mathias, og de har i fællesskab fokus på at fastholde høj kvalitet og opbygge tillidsfulde kunderelationer. Deres fælles lederskab er kendetegnet ved handlekraft og et ønske om at udvise respekt over for virksomhedens ansatte.

”Under Sejers ledelse – og senere i tæt samarbejde med sønnen Mathias – har virksomheden gennemgået en omfattende transformation. De har løbende tilpasset organisationen i takt med væksten og rettidigt igangsat et generationsskifte af virksomheden. Det afspejler en fremsynet ledelse med fokus på at sikre fortsat vækst og styrke virksomhedens konkurrenceevne,” fortæller Henrik Rasmussen, regionalbankdirektør i Nykredit for region Midtjylland.

Hos Dansk Erhverv er man ikke i tvivl om, at Sejer og Mathias er de rette vindere af Årets Ejerleder 2025 i Midt- og Vestjylland.

”Sejer og Mathias udmærker sig ved en ledelsesstil, der forener praktisk erfaring med strategisk indsigt. Denne tilgang har ikke alene bidraget til virksomhedens succes, men også sikret en stærk position på et marked i konstant forandring. Deres lederskab afspejler et langsigtet perspektiv og ambitiøse mål for virksomhedens fremtidige udvikling. Det er et værdifuldt bidrag til både dansk og regional erhvervsudvikling,” siger Natasha Brandt, kommerciel medlemsdirektør i Dansk Erhverv.

Om Sejer Pedersen A/S

Sejer Pedersen A/S er en familieejet virksomhed stiftet af Sejer Pedersen i 1984. I dag drives virksomheden i fællesskab af Sejer Pedersen og hans søn Mathias Sejer Pedersen. Virksomheden startede som en maskinstation, men har udviklet sig til i dag at være en entreprenørvirksomhed med over 100 medarbejdere. Virksomheden håndterer en bred vifte af entreprenørydelser, som fx jordarbejde, kloakering, belægningsarbejde, vindmøllearbejde, beton og nedbrydning. Virksomheden har base i Vildbjerg, men løser opgaver i hele Danmark.

De andre stærke konkurrenter til Årets Ejerleder i Midt- og Vestjylland:

Peter Lynge Hjelm fra Formkon A/S (Skive)

Peter Lynge Hjelm er administrerende direktør for Formkon, som han driver med fire andre ejerledere. Ejerkredsen har en bred faglig baggrund og et klart ansvarsområde inden for hver deres specialiserede felt. Virksomheden har en nicheposition i markedet og har løbende investeret i produktionsudstyr for at være på forkant med udviklingen. Peter ønsker som ejerleder at opbygge en flad organisationsstruktur og imødekomme kundernes ønsker og behov. Virksomheden arbejder også med social ansvarlighed ved at ansætte lærlinge, forsøge at støtte unge på kanten af arbejdsmarkedet og indgå samarbejder med skoler.

Michael Kudsk fra Zystm A/S (Herning)

Som ejerleder har Michael Kudsk været med til at opbygge en sund forretning og styrke virksomhedens position på et konkurrencepræget marked. Han er ansvarlig for virksomhedens daglige drift og salg. For at imødekomme en stigende efterspørgsel har virksomheden opkøbt en inventarvirksomhed og dermed øget sin produktionskapacitet. Derudover prioriterer Michael medarbejdertrivsel højt og arbejder aktivt for at skabe et godt arbejdsmiljø. Virksomheden lægger desuden stor vægt på at sikre høj kvalitet og præcise leveringstider til kunderne.

Vinder af Årets Hyldest 2025 i Midt- og Vestjylland

John Gråkjær fra Gråkjær Holding A/S modtager prisen som Årets Hyldest 2025 i Midt- og Vestjylland. Som en driftig og visionær iværksætter har John spillet en central rolle i opbygningen af en virksomhed, der i dag beskæftiger 130 medarbejdere og har gennemført mere end 4.000 byggeprojekter gennem årene. Som engageret ejerleder har han desuden ydet en bemærkelsesværdig indsats i lokalområdet, hvor han både har grundlagt virksomheden og boet hele sit liv.