To virksomheder fra Midt- og Vestjylland er finalister til Årets Temapris 2025

Peter Elberg Bech fra Kaj Bech A/S samt Rasmus De Klerk Jørgensen og Simon Haubjerg Jørgensen fra HV-Transport A/S er netop blevet offentliggjort som de to temapris-finalister ved kåringen af Årets Ejerleder 2025 i Midt- og Vestjylland. De er dermed en del af det stærke felt af finalister fra hele landet, der går videre til landskåringen af Årets Temapris 2025.

Peter Elberg Bech fra Kaj Bech A/S samt Rasmus De Klerk Jørgensen og Simon Haubjerg Jørgensen fra HV-Transport A/S er blevet udpeget som de to finalister fra Midt- og Vestjylland, der går videre til landskåringen af Årets Temapris 2025. Temaprisen sætter i år fokus på ejerledernes konkurrencekraft og hylder danske ejerledere, der formår at gribe nye vækstmuligheder og styrke virksomhedens position i et foranderligt marked.

”Ejerlederne spiller en afgørende rolle i dansk erhvervsliv. En tid præget af usikkerhed og forandring stiller høje krav til lederskab. De to finalister har formået at sikre vækst gennem innovation og handlekraft, hvilket er en drivende kraft bag virksomhedernes stærke konkurrenceevne,” siger Mads Hornbæk, partner i PwC i Herning.

Peter Elberg Bech fra Kaj Bech A/S (Holstebro)

Kaj Bech er en familieejet virksomhed, der i dag ledes af tredje generation med Peter Elberg Bech som administrerende direktør. Virksomheden er grundlagt i 1946 og startede som en murer- og entreprenørvirksomhed, men har siden udviklet sig til også at omfatte erhvervsbyggerier, broer, parker, veje og vejservice.

Som ejerleder har Peter et helhedsorienteret fokus, hvor han prioriterer medarbejdernes trivsel, ønsker at opbygge stærke kunderelationer og arbejder målrettet på at videreudvikle virksomhedens produkter. Denne tilgang har bidraget væsentligt til virksomhedens vækst og styrket dens konkurrenceevne.

Peter lægger stor vægt på medarbejdernes trivsel, hvilket afspejles i en høj medarbejderanciennitet. Virksomheden er samtidig en vigtig aktør i lokalområdet, hvor den har skabt et betydeligt antal arbejdspladser gennem årene.

Rasmus De Klerk Jørgensen og Simon Haubjerg Jørgensen fra HV-Transport A/S (Herning)

Rasmus De Klerk Jørgensen og Simon Haubjerg Jørgensen er anden generations ejerledere i HV-Transport. Virksomhedens ledelse bygger på en stærk tro på, at forskellighed er en styrke. Ledelsesgruppen bidrager hver især med deres særlige kompetencer inden for drift, ledelse, procesoptimering, salg og markedsføring.

Virksomheden er grundlagt i 1985 og startede som et mindre busselskab, men har siden udviklet sig med fokus på lastbilforretningen, bl.a. gennem et opkøb af en vognmandsforretning. Samtidig tilbyder virksomheden fortsat bustransport. Gennem årene har virksomheden opnået imponerende resultater og gennemført et vellykket generationsskifte.

For at styrke kontrollen over værdikæden har virksomheden investeret i egne grusgrave. Derudover har virksomheden indfaset biogas som brændstof i en del af transportflåden.

Ejerlederne styrker konkurrencekraften

Temaprisen til Årets Ejerleder sætter i år fokus på ejerledernes konkurrencekraft. Prisen hylder ejerledere, der skaber bemærkelsesværdige resultater og driver vækst i en tid præget af usikkerhed og forandring.

Nykredit har et stort kendskab til danske ejerledere, da de udgør en væsentlig del af bankens kunder. Henrik Rasmussen, regionalbankdirektør i Nykredit for region Midtjylland, understreger ejerledernes afgørende betydning for at sikre en stærk konkurrenceevne for den enkelte virksomhed:

”De to finalister er eksempler på, hvordan dedikation, vilje og mod kaster stærke resultater af sig. De har tilpasset forretningen til et marked i hastig vækst og sikret en robust økonomi trods usikre tider. Derfor er vi stolte af at være med til hylde dem for deres evne til at sikre vækst og en stærk konkurrenceevne.”

Også Dansk Erhverv anerkender ejerledernes vigtige rolle i forhold til at styrke konkurrencekraften:

”Ejerlederne er beviser på, at det rette lederskab er afgørende for at sikre strategisk vækst og en stærk konkurrenceevne. De har formået at innovere og tilpasse forretningen til markedets skiftende krav, hvilket er en vigtig faktor for vækst. Disse stærke ledelseskompetencer er en essentiel drivkraft i at sikre en stærk konkurrencekraft i dansk erhvervsliv og en fortsat erhvervsudvikling regionalt,” siger Natasha Brandt, kommerciel medlemsdirektør i Dansk Erhverv.