Familien Due Jensen modtager Årets Hæderspris 2026

Årets Hæderspris 2026 går til familien Due Jensen, der grundlagde og fortsat står bag den familie- og fondsejede virksomhed Grundfos. Gennem mere end 80 år har familien og virksomheden haft en markant og vedvarende indflydelse på dansk erhvervsliv og det globale marked for vandteknologi og pumpeløsninger. Hædersprisen uddeles af PwC sammen med Jyske Bank og Dansk Erhverv. Det er 10. gang, at Hædersprisen uddeles.

Poul Due Jensen grundlagde virksomheden i Bjerringbro i 1945, da han byggede sin første pumpe, fordi han ikke kunne finde en pumpe af tilstrækkelig kvalitet til at kunstvande et lokalt landbrug. Den pragmatiske håndværkerånd blev fundamentet for en virksomhed, der i dag er en af verdens førende pumpeproducenter med ca. 21.000 medarbejdere, aktiviteter i mere end 60 lande og en produktion på 11 millioner pumper om året, der dækker ca. 50 % af det globale marked for cirkulationspumper.

“Fra et lille værksted i Bjerringbro har familien opbygget en global industrivirksomhed med hovedkvarteret og de grundlæggende værdier forankret i Bjerringbro. Det er en særlig bedrift at kombinere international konkurrencekraft med en stærk lokal forankring. Netop den kombination gør familien til et stærkt forbillede for danske ejerledere,” siger Ulrik Ræbild, partner og ansvarlig for Årets Ejerleder i PwC.

Vand, teknologi og ansvarlighed

Grundfos har gennem årtierne flyttet sig fra at være pumpeproducent til at være leverandør af intelligente vand- og energiløsninger. Med tidlige investeringer i frekvensstyring, energieffektivitet og digitalisering har virksomheden været med til at sætte standarden i branchen – og har samtidig gjort bæredygtighed til en integreret del af forretningen.

“Grundfos har i mange år arbejdet målrettet med at reducere vand- og energiforbrug – både i egne fabrikker og hos kunderne verden over. Familien har turdet træffe langsigtede beslutninger og har investeret i teknologi, længe før markedet efterspurgte den. Det kræver både mod og udholdenhed,” siger Ulrik Ræbild.

Virksomheden har gennem mange år haft et stærkt fokus på socialt engagement, bl.a. gennem fleksjob og rummelige arbejdspladser, samtidig med at et stærkt værdisæt er blevet ført videre fra generation til generation.

Samme ejerfamilie i flere generationer

Ejerskabet blev sikret for fremtiden, da Poul Due Jensen i 1975 etablerede den fond, der i dag under navnet Poul Due Jensen Fonden ejer hovedparten af Grundfos. Anden generation, Niels Due Jensen, videreførte og internationaliserede koncernen, og i dag er det især tredje generation, med Poul Due Jensen i spidsen, der bidrager til at definere retning og mål for virksomheden. Senest er Zia Due Jensen og Helena Videbæk Due Langvad, der er fjerde generation af stifterfamilien, trådt ind i ejerfonden bag Grundfos.

“Familien Due Jensen viser, hvilken forskel et langsigtet og ansvarligt ejerskab kan gøre. De har bygget videre på virksomhedens historie, investeret med et langsigtet perspektiv og samtidig haft modet til at udvikle forretningen, når markedet og omverdenen har ændret sig. Det er et stærkt eksempel på, hvad aktivt ejerskab kan betyde for både virksomhed og samfund,” udtaler Rune Møller, direktør for Jyske Bank Erhverv.

Hos Dansk Erhverv ser man også stor grund til at fejre den nykårede Hædersprismodtager 2026.

“Familien bag Grundfos fortjener at modtage Årets Hæderspris 2026. Deres historie viser, hvordan en dansk virksomhed med rødder i en provinsby kan udvikle sig til en verdensførende virksomhed, hvor innovation, ansvarlighed og langsigtet ejerskab går hånd i hånd. De er kort sagt til stor inspiration for næste generation af ejerledere,” siger Natasha Brandt, kommerciel medlemsdirektør i Dansk Erhverv.

Om Hædersprisen

For 10. gang uddeler Landsjuryen for Årets Ejerleder (PwC, Jyske Bank og Dansk Erhverv) en særlig Hæderspris, hvormed de anerkender og hædrer en ejerleder i Danmark, som gennem en årrække har ydet en enestående indsats. Hædersprisen går således til en ejerleder, som gennem en lang årrække har haft en betydende indflydelse på dansk erhvervsliv:

• Besidder modet til at træffe beslutninger i en omskiftelig verden
• Har ambitionerne og viljen til hele tiden at sætte nye og højere mål og samtidig ”drivet” og evnerne til at indfri disse
• Er indbegrebet af, hvad det vil sige at være ejerleder. 

Kort fortalt er modtageren en evig kilde til inspiration for såvel nuværende som næste generation af ejerledere.

Tidligere Hædersprismodtagere

Familien Topsøe (2025), familierne Tøpholm og Westermann fra WS Audiology (2024), Thomas Kirk Kristiansen fra LEGO Group (2023), Torben Østergaard-Nielsen, ejerleder i United Shipping & Trading Company A/S (USTC) (2022), Anders Holch Povlsen, Bestseller (2021), (2020 var særår grundet COVID-19, hvorfor prisen ikke blev uddelt), Lars Kann-Rasmussen, VKR Gruppen (2019), Jørgen Mads Clausen, Danfoss A/S (2018), Ane Mærsk Mc-Kinney Uggla, formand for fondene A.P. Møllers familiefond og A.P. Møller og Hustru Chastine Mc-Kinney Møllers Fond til almene Formaal (2017) og Købmand Lars Larsen (2016).

Kontakt

For yderligere information kontakt pressechef i PwC Malene Billund på mobil 5133 2378 eller pressechef i Jyske Bank Susanne Faber på mobil 2629 1129 eller mediechef Søren Domino i Dansk Erhverv på mobil 2670 4917.