AI går fra niche til bredere anvendelse i det danske arbejdsmarked
PwC’s AI Jobs Barometer 2026 viser, at AI-kompetencer fylder mere i danske jobopslag. Udviklingen peger på, at AI i stigende grad integreres i eksisterende roller og arbejdsprocesser – og at værdiskabelsen i Danmark i høj grad ligger i anvendelse og produktivitetsforbedring.
I Danmark viser analysen en tydelig stigning i andelen af jobopslag, der efterspørger AI-relaterede kompetencer. I 2025 gjaldt det 3,2 % af danske jobopslag mod 2,1 % i 2024.
Det peger på, at AI i stigende grad bliver relevant på tværs af det danske arbejdsmarked – ikke kun i specialistroller, men som en bredere kompetence i flere typer jobfunktioner.
Andelen af AI-relaterede jobopslag i Danmark er fortsat med at stige i de seneste år
PwC’s analyse viser også, at andelen af AI-relaterede jobopslag er steget på tværs af alle sektorer i Danmark. Tech, Media and Telecom er fortsat den sektor, hvor andelen er højest, men udviklingen er ikke begrænset til enkelte brancher.
På tværs af sektorer er AI-relaterede jobopslag i Danmark fortsat koncentreret om kompetencer inden for anvendelse af AI snarere end udvikling af AI.
Udviklingen peger på, at AI-kompetencer i Danmark bevæger sig fra niche til bredere anvendelse på tværs af job, sektorer og roller. For virksomheder betyder det et stigende behov for at tiltrække specialister og for at opkvalificere medarbejdere bredt, så AI kan anvendes i det daglige arbejde.
“AI bevæger sig i stigende grad fra niche til hverdag i det danske arbejdsmarked. Det handler ikke kun om at ansætte specialister, men i høj grad om at at styrke eksisterende roller, arbejdsprocesser og produktivitet.”
Om analysen
PwC’s AI Jobs Barometer 2026 bygger på analyse af mere end én milliard jobannoncer fra 27 lande og undersøger, hvordan AI påvirker job, kompetencer, løn og produktivitet.
Læs mere om PwC's AI Jobs Barometer 2026
Få flere indsigter fra den globale rapport
Kontakt os
