På PwC's Diversity-konference 2021 satte vi fokus på, hvordan vi sikrer større kønsdiversitet i ledelseslagene, og hvordan vi skaber bedre muligheder for denne og næste generation af talentfulde kvinder i erhvervslivet. Sammen med Claus V. Hemmingsen, Pernille Erenbjerg, Heidi Bank, Sisse Fjelsted Rasmussen og Juliane Fjelsted Rasmussen debatterede vi aktuelle emner som måltal, øremærket barsel og ligeløn for at finde mulige løsninger på samfundets og erhvervslivets udfordringer for at opnå større diversitet.
Præsentation af Sisse Fjelsted Rasmussen og Juliane Fjelsted Rasmussen - download her.
Key findings
På konferencen lancerede vi resultaterne fra PwC's og Axcelfutures analyse 'Kønsdiversitet i dansk erhvervsliv'. Dyk ned i resultaterne her.
CXO Magasinet - Fokus på styrket kønsdiversitet i dansk erhvervsliv
Læs også interviews med flere førende erhvervsprofiler om diversitetsagendaen, og hvordan man sikrer en større kønsdiversitet i dansk erhvervsliv.
2:37:57
Indlægsholdere
Claus V. Hemmingsen
Bestyrelsesformand for Maersk Drilling, DFDS m.fl.
Sisse Fjelsted Rasmussen
Finansdirektør i Stark Group
Cecilie Beck
Facilitator og journalist hos TV2
Pernille Erenbjerg
Bestyrelsesformand for NENT Group og tidligere group CEO ved TDC
Juliane Fjelsted Rasmussen
Associate hos Boston Consulting Group
Heidi Bank
Formand for Folketingets Ligestillingsudvalg (V)
Susanne Stormer
Partner og leder af PwC’s Sustainability team
Related content
Kontakt os
Følg PwC
