Thomas Rønhoff
Partner, Workforce
København, PwC Denmark
Som partner i PwC’s Workforce afdeling har Thomas flere års erfaring med at hjælpe virksomheder i forhold til at tiltrække og fastholde ledere og andre nøglemedarbejdere gennem optimeret aflønning. Dette omfatter blandt andet design og implementering af bonusprogrammer, rådgivning af bestyrelser og ledelser omkring sammensætning og størrelser af lønpakker.
Thomas’ ekspertise omfatter aflønning af ledelse og specialister med fokus på størrelser og sammensætning af lønpakker. Han hjælper mellemstore og store danske virksomheder med at designe bonusprogrammer, som sikrer større sammenhæng mellem performance og aflønning.
Thomas har stor praktisk og teoretisk erfaring med design og implementering af jobarkitektur og arbejder aktuelt med lønanalyser og jobstrukturering som led i virksomhedernes forberedelse til EU-Direktivet om løngennemsigtighed.
Han har desuden over 15 års erfaring fra industrien, heraf halvdelen som øverste ansvarlige for Rewards-funktioner.
I korte træk
Særlig indsigt i
- Lønbenchmarks
- Short-term incentive design og implementering
- Long-term incentive design og implementering
- Kompensationsstrategi
- Performance Management
- Vederlags- politikker og rapporter
- Jobstrukturer
- Lønanalyse
- Løngennemsigtighed
Erfaring
- Børsnotering
- CSRD
- Lønjusteringer
- Bonusprocesser
- Beskatning
Kundetyper
- Mellemstore og store virksomheder
- Lokale og globale danske virksomheder
- Børsnoterede, private og fondsejede virksomheder
