Pay transparency:
EU-direktivet om løngennemsigtighed
Vi hjælper din virksomhed med at forstå direktivets krav og tilbyder enkle løsninger, så I kan forberede jer effektivt
Erfarne rådgivere
Vi har praktisk erfaring med jobkategorisering og lønstruktur
Brugervenlige løsninger
Vi gør komplekse krav nemmere at håndtere
Internationalt netværk
PwC dækker alle EU-lande og deres regler
Mange danske virksomheder har udfordringer med at omsætte direktivets krav til konkret handling
Med de nye lovkrav om løngennemsigtighed, der træder i kraft i 2026, står virksomheder over for en betydelig kulturændring og nye compliance-krav. Direktivet, der skal bidrage til at reducere lønforskellen mellem mænd og kvinder, kan skabe usikkerhed hos mange virksomheder. Det kan være svært at få overblik over, hvordan direktivet påvirker netop jeres organisation, og hvordan I griber forberedelsen an - især når ressourcerne er knappe, og interne strukturer ikke er gearet til at håndtere kravene.
Forbered jer på fremtidens krav til løngennemsigtighed
Vi kan hjælpe med at omsætte kravene i direktivet, herunder jobkategorisering, lønanalyse og dokumentation, til konkrete handlinger. Vores løsning er udviklet til at gøre processen overskuelig og effektiv.
Vi tilbyder en samlet startpakke med parathedsundersøgelse og nødvendige tiltag samt forslag til jobstruktur og løngabsanalyse. Med et erfarent team og et internationalt netværk sikrer vi, at din virksomhed overholder kravene og samtidig får indsigt, der kan bruges strategisk til at tiltrække, motivere og fastholde medarbejdere.
Hvorfor vælge PwC?
Erfaring fra begge sider af bordet
Vi kombinerer in-house HR-erfaring med rådgivning og har hjulpet både store og mellemstore virksomheder med at forberede sig på de nye krav.
Enkle løsninger til komplekse krav
Vi har udviklet praktiske værktøjer og strukturer, der gør det nemt at omsætte direktivets krav til handling - uden at overbelaste virksomheden.
Globalt netværk med lokal indsigt
Vores internationale netværk sikrer opdateret viden om nationale implementeringer på tværs af EU, så du får rådgivning, der er relevant for netop din virksomhed og de lande, I driver forretning i.
"Størstedelen af min karriere har jeg tilbragt på virksomhedssiden med ansvar for compensation & benefits. Jeg ved, hvordan komplekse krav - som dem i løngennemsigtighedsdirektivet - kan være svære at omsætte til løsninger, der faktisk fungerer i hverdagen. I PwC bygger vi bro mellem regulering og praksis og hjælper virksomheder med enkle, effektive løsninger, der skaber compliance og værdi."
Thomas RønhoffPartner, PwC WorkforceKontakt os
Lene Schnoor-Jørgensen
Thomas Høg
