Bliv graduate i Risk Assurance i PwC

Mød Caroline Frederiksen, der startede som graduate i Digital Trust

_{"Jeg synes, det var en rigtig god opstart efter at være blevet færdig med min kandidatuddannelse. Det gav mig mulighed for at prøve kræfter med forskellige typer opgaver, og jeg kunne stille alle de spørgsmål, jeg havde. Det var også attraktivt at starte sammen med andre nyuddannede – det gav et rigtig godt netværk med sammenhold og en masse nye venner.}

_{Graduate-forløbet giver et godt fundament. Selvom der er mange informationer fra start, så er der også plads til at lære. Og så føler man sig aldrig alene, da der er andre, som er startet på samme tidspunkt og niveau som en selv. Vi har også interne graduate-netværksdage, hvilket kan være et rigtig godt afbræk fra den travle hverdag.}

_{Min største oplevelse har været, hvor hurtigt man får mulighed for at få ansvar. Det er meget motiverende, når man er nyuddannet, og man lærer meget af det."}

_{- Caroline Frederiksen, Manager og tidl. graduate i Digital Trust}

Mød Lars Søland, der startede som graduate i CFO Service

_{"I mit studie fandt jeg ud af, at jeg var meget interesseret i finance business partnering og optimering af virksomheders drift. Hos PwC så jeg en mulighed for at prøve kræfter med disse områder i et konsulentmiljø, hvor der stilles høje krav til selvstændighed og engagement. Samtidig tilbød graduate-forløbet en mulighed for at starte sammen med et hold af unge og motiverede kolleger.}

_{Graden af læring, tillid og ansvar, som gives allerede fra første dag er høj. Læringen som graduate kommer primært fra ”on the job training”. Det vil sige, at man hurtigt opsamler praktisk erfaring. Samtidig har man mulighed for at prøve kræfter med mange forskellige problemstillinger på kort tid.}

_{Mødet med kulturen i PwC, og det sammenhold der er, har været den største oplevelse. I det daglige er man omgivet af super kompetente kolleger, der altid er villige til at inkludere dig, samarbejde og svare på spørgsmål. På den måde mærker man, at man er en værdsat del af teamet."}

_{- Lars Søland, Manager og tidl. graduate i CFO Service}

Mød Rebekka Makne Johansen, der startede som graduate i Trust & Transparency

_{“Jeg valgte at søge en graduatestilling, fordi jeg ville prøve kræfter med konsulentbranchen. Jeg ønskede at arbejde med andet end jura og håbede på at blive en del af et internationalt og mangfoldigt graduateteam.}

_{Graduateprogrammet var for mig den perfekte overgang fra studie- til arbejdslivet. For mig var overgangen fagligt udfordrende, meget social og ikke mindst meget festlig.}

_{I PwC samarbejder vi på tværs af nationaliteter, professioner og kompetencer. Det giver et spændende læringsmiljø og en rigtig god stemning.}

_{Jeg får lov til at omsætte jura til praksis, jeg tilegner mig indgående viden om risikostyring og så har jeg desuden mulighed for at lære af dygtige konsulenter inden for bl.a. bæredygtighed, menneskerettigheder, forretningsetik, besvigelsesundersøgelser mv.”}

_{I min bog kan det koges ned til en “win-win-situation”.}

_{- Rebekka Makne Johansen, Senior Associate og tidligere graduate i Trust & Transparency}

Mød Frederik Terp Knutzen, der arbejder i Sustainability Assurance & Advisory Services

_{“Graduateprogrammet var en rigtig god mulighed for at fortsætte min læring efter studiet og gav mig den perfekte overgang fra at være studerende til fuldtidsansat. I løbet af min tid som graduate fik jeg lov til at prøve kræfter med flere forskellige fagområder, hvilket ledte til, at jeg fandt min helt rigtige plads i Sustainability Advisory & Assurance Services.}

_{Som ansat i PwC får man adgang til en enormt stor vidensbank i form af yderst kompetente kolleger, samtidig med at man fra dag ét er med til at rådgive en lang række C25 virksomheder. Det mærkede jeg allerede i min første uge, hvor jeg hurtigt blev en del af et team og fik muligheden for at være med til at gøre en forskel.}

_{Derudover er der en holdånd i PwC, som er enorm betryggende, når man starter sin karriere. Man får hurtigt følelsen af, at vi løfter i flok og i høj grad fejrer hinandens succeser. Dertil skal det nævnes, at man som ansat i Sustainability Advisory & Assurance Services får muligheden for at have arbejdsopgaver, som er med til at give en meget meningsfuld hverdag, hvilket jeg vægter rigtig højt.”}

_{- Frederik Terp Knutzen, Manager og tidligere graduate i Trust & Transparency}

Mød Alexander Dyrvig, der arbejder i Governance, Risk & Compliance

_{“PwC's Risk Assurance graduateprogram skilte sig ud for mig på den måde, at jeg kunne få et etårigt læringsforløb i et globalt videnshus. Muligheden for at træde direkte ind i en konsulentrolle og arbejde med problemstillinger hos nogle af de største virksomheder i Danmark under oplæring af eksperter og stærke profiler, fungerede som det ideelle springbræt for min karrierestart.}

_{Jeg benyttede mig desuden af muligheden for at rotere afdeling halvvejs gennem forløbet. Jeg skiftede fra en dagligdag i Digital Trust til Governance, Risk & Compliance (GRC), hvor jeg sidenhen valgte at blive. Rotationsmuligheden gjorde det muligt for mig at spore mig ind på lige netop de områder, jeg fandt interessante, både opgave- og kompetencemæssigt.}

_{Sparringen med og interessen fra mine ledere og kolleger har hjulpet mig med at sætte en retning for min karriere og har dermed været en af de største oplevelser under graduateprogrammet. Man er altid omgivet af kolleger, der ønsker at se en vokse i de roller, man få mulighed for at prøve kræfter med på diverse kundeopgaver.”}

_{- Alexander Dyrvig, Associate og tidligere graduate i Trust & Transparency}