Hver tredje AI-bruger oplever positive effekter på løn og jobsikkerhed

70 % af danskerne svarer, at de er meget eller yderst sikre på deres jobsikkerhed de næste 12 måneder mod 65 % i 2025. Af de danskere, der har brugt AI i deres arbejde de seneste 12 måneder, svarer 37 %, at teknologien har bidraget positivt til deres jobsikkerhed, mens det for 34 % i vis grad har ført til en lønstigning.

I hvilken grad har AI øget eller mindsket følgende i dit job i de sidste 12 måneder? (blandt AI-brugere)

39 % af danskerne svarer, at de sandsynligvis vil bede om lønforhøjelse i 2026, hvilket er en stigning fra 30 % i 2025. Samtidig er andelen, der overvejer at bede om forfremmelse, steget fra 17 % til 22 %. Modsat er lysten til at skifte arbejdsgiver dalet en smule.

I hvilken grad vil du inden for de næste 12 måneder gøre følgende? (I høj grad + I meget høj grad)

Løn og fordele ligger øverst, når danskerne skal rangere, hvad der betyder mest i deres job (50 %), efterfulgt af et positivt arbejdsmiljø og gode relationer (47 %) samt en håndterbar arbejdsbyrde og work-life balance (38 %). Jobsikkerhed ligger til sammenligning på en femteplads (33 %), mens karrieremuligheder ligger lavest (16 %).

 Hvilke faktorer er vigtigst for dig i et job?

71 % af de danske respondenter er meget eller moderat tilfredse med deres job mod 66 % globalt. Særligt andelen, der er "meget tilfredse", er højere i Danmark (40 %) end globalt (32 %). Tilfredsheden afspejles også i danskernes forhold til deres arbejde: 69 % svarer, at de altid eller meget ofte er stolte af deres arbejde, og 54 % går altid eller meget ofte den ekstra mil. 

Hvor tilfreds er du med dit job?

Om undersøgelsen

PwC’s Workforce Hopes and Fears Survey 2026 bygger på svar fra 49.364 personer, der enten er i arbejde eller er aktive på arbejdsmarkedet. 

Undersøgelsen blev foretaget fra maj til juni 2026 på tværs af 48 lande, herunder Danmark. I Danmark har 437 personer deltaget i undersøgelsen.