Direktørens ansættelsesforhold

Direktørens ansættelsesforhold adskiller sig markant fra almindelige ansættelsesforhold, da direktøren som udgangspunkt ikke betragtes som lønmodtager, og derfor ikke er omfattet af ufravigelig lovgivning som fx funktionærloven og ferieloven. Det betyder, at der er aftalefrihed med hensyn til fastlæggelse af ansættelsesvilkår for direktører.

Få alt med i direktørkontrakten

Det er specielt vigtigt at få udarbejdet en direktørkontrakt, hvor alle relevante ansættelsesvilkår er beskrevet. Særligt bør der sikres fuld klarhed over forhold som direktørens ansvarsområder, løn, pension, opsigelse, lønaccessorier, ferierettigheder, eventuelle konkurrencebegrænsninger mv.

Vi har stor erfaring med udarbejdelse af direktørkontrakter og kan også tilbyde generel ansættelsesretlig rådgivning om direktørens ansættelsesforhold.

Kontakt os

Har du brug for sparring eller vil du høre mere om, hvordan vi kan hjælpe dig, så kontakt os for en uforpligtende dialog. Du finder kontaktinformation øverst til højre.
Mød os...

Uanset din virksomheds forretningsmæssige udfordring kan vi hjælpe dig med løsninger inden for revision, skat eller rådgivning.

Vi skal tale om:
Bestil møde
Mange tak

Vi kontakter dig og aftaler nærmere.