PwC NextGen

Uanset om du skal træde ind i ledelsen eller udøve aktivt ejerskab i familievirksomheden, kan vi hjælpe dig med at afklare din rolle og styrke din indflydelse.

Forbered dig på fremtiden med PwC NextGen

I en verden, der konstant udvikler sig, er det afgørende for familievirksomheder at forberede den næste generation til at videreføre og styrke virksomheden, hvad enten det er gennem ledelsen af virksomheden, aktivt ejerskab via bestyrelsen eller lignende, eller forvaltning af familieformuen fx via et Family Office. PwC’s NextGen-tilbud tilbyder en bred vifte af forløb og læringsaktiviteter, der hjælper NextGens med at udvikle viden og selvtillid samt opbygge et stærkt netværk, der ruster dem til deres fremtidige rolle som gode aktive ejere.

PwC's NextGen-forløb er ikke kun en investering i din fremtid som NextGen, men også i din familievirksomheds fremtid. Ved at deltage i vores nationale eller globale forløb får du adgang til skræddersyede læringsaktiviteter, der er designet til at imødekomme dine unikke behov og ønsker. Uanset om du ønsker at styrke dine strategiske færdigheder, forbedre samarbejdet i familien eller forberede dig på et ejerskifte, tilbyder vi rådgivning og læringsaktiviteter, der hjælper dig med at nå dine mål. Samtidig bliver du en del af et stærkt netværk, der deler dine ambitioner og udfordringer.

Playback of this video is not currently available

3:36

Skræddersyet til dine behov 
Deltag i forløb og aktiviteter tilpasset dine unikke behov

Stærkt NextGen-netværk 
Opbyg relationer med andre NextGens

Omfattende erfaring 
Få støtte til din personlige og faglige udvikling

Vi kender NextGens typiske udfordringer

At tage stafetten videre i en familievirksomhed er en spændende, men ofte kompleks rejse. Hos PwC forstår vi de udfordringer, som NextGens står over for. Med vores indsigt og erfaring hjælper vi NextGens med at navigere i udfordringerne og skabe en solid fremtid for både virksomheden, familien og dem selv. Læs mere om de typiske udfordringer for NextGens her:

Balance mellem tradition vs. innovation

En af de mest presserende udfordringer for NextGens er at balancere familiens traditioner og samtidig være innovativ. Som NextGen skal du kunne navigere i en verden, hvor konstante teknologiske fremskridt og digital distruption kræver nye tilgange til både ledelse og drift, men hvor der samtidig ofte er forventninger om, at du formår at bevare virksomhedens værdier. Vi hjælper NextGens med at finde den rette balancegang mellem tradition og innovation, der både har fokus på at bevare familiedynamikker og skabe vækst i virksomheden.

Opbygge tillid og respekt

En anden typisk udfordring for NextGens er at formå at opbygge tillid og respekt, både i familien og i virksomheden. Vi hører ofte, at NextGens kan have udfordringer med at føle sig anerkendt og støttet, hvilket kan hæmme deres evner til at gennemføre de nødvendige ændringer, som det kræver i en verden præget af konstant udvikling. Derfor fokuserer PwC’s NextGen-forløb bl.a. på at styrke de kommende generationers kompetencer og selvtillid, uanset om de skal træde ind i ledelsen af virksomheden, aktivt ejerskab via bestyrelsen eller lignende eller forvaltning af familieformuen fx via et Family Office.

Langsigtet værdiskabelse

NextGens står overfor et stigende pres fra forskellige interessenter om at levere bæredygtige løsninger og skabe langsigtet værdi for både deres familie, virksomhed og samfundet som helhed. PwC hjælper NextGens med at udvikle færdigheder og netværk, der både understøtter økonomisk vækst og en ansvarlig tilgang til sociale og miljømæssige udfordringer.

Generationsskifte

En væsentlig udfordring, som mange NextGens fremhæver, er perioden før og efter et generationsskifte. Mange NextGens oplever, at overgangen fra en generation til den næste kan være kompleks og følelsesladet. Der er ofte behov for at navigere i familiedynamikker og sikre en glidende overgang, hvor både den ældre og den yngre generation føler sig værdsat og involveret. Hos PwC tilbyder vi støtte og rådgivning til familieejede virksomheder, der skal sikre et succesfuldt generationsskifte.

Sammen om at styrke fundamentet for den næste generation af familieejede virksomheder

I vores løbende bestræbelser på at forbedre vores rådgivningsydelser til NextGens i familieejede virksomheder, har vi etableret partnerskaber med henholdsvis Center for Ejerledede Virksomheder på Copenhagen Business School (CEV) og Family Business Network Denmark (FBN). Disse partnerskaber er indgået med henblik på at udvide og styrke vores faglige tilbud til og rådgivning af den næste generation af ejerledere i dansk erhvervsliv.

Læs mere om partnerskaberne her

cev nextgen
if logo

Kontakt os

Karina Hejlesen Jensen

Direktør og markedsleder, København, PwC Denmark

2465 5434

E-mail

Ditte Julie Velling

Partner, Tax, København, PwC Denmark

2938 8775

E-mail

Morten Schibsbye

Partner, Tax, Aarhus, PwC Denmark

5150 5468

E-mail

Følg PwC

Required fields are marked with an asterisk(*)

By submitting your email address, you acknowledge that you have read the Privacy Statement and that you consent to our processing data in accordance with the Privacy Statement (including international transfers). If you change your mind at any time about wishing to receive the information from us, you can send us an email message using the Contact Us page.

Hide