Organisationskultur

Oversæt din strategi til en målbar adfærd gennem en kulturtransformation

Organisationskultur defineres som alt det, der finder sted mellem medarbejdere, og som påvirker måden vi tænker og opfører os på. Dybt iboende, kulturelle antagelser ændrer sig som regel langsommere end eksterne markedsfaktorer. Ved at skabe en rød tråd mellem jeres organisationskultur, forretningsstrategi samt operating model, kan I som virksomhed skabe en mere attraktiv arbejdsplads for både medarbejdere og kunder, samt øge værdiskabelse. 

At kende sin organisationskultur giver altså muligheder for at skabe, accelerere og vedligeholde ønskede adfærdsændringer på kortere tid og med lavere omkostninger - og generelt opnå bedre forretningsresultater.

Kontakt os

Har du brug for sparring eller vil du høre mere om, hvordan vi kan hjælpe dig, så kontakt os for en uforpligtende dialog.
 

loading-player

Playback of this video is not currently available

3:43

Organisationskultur: Skab forbindelsen mellem digital kultur og digital succes

Kontakt os

Alex Penvern

Partner, People & Organisation, PwC Denmark

Tlf: 6120 0128

Mia Bertelsen Planck

Director, Strategy & Organisation, PwC Denmark

Tlf: 2090 8010

Følg PwC