oplever høj tillid til anvendelse af fleksibilitet (2024: 89 %)1
oplever mulighed for at udvikle sig og tilegne sig nye kompetencer1
feedbackbesvarelser er givet til vores ledere – over 500 flere end sidste år
vores graduate-stillinger er for fjerde år i træk kåret som de mest attraktive i Danmark2
1) I følge PwC's Global People Survey 2025
2) Af Graduateships - Danmarks største portal for graduateprogrammer
Større vægt på adfærd
I PwC går resultater og adfærd hånd i hånd. Vi har i år introduceret en ny adfærdsmodel, som sætter rammen for den ønskede adfærd og tydeliggør, hvordan vi skaber værdi, leder og samarbejder – internt og med vores kunder. Modellen er en integreret del af vores udviklings- og feedbackprocesser.
Vi stiller endnu mere skarpt på den konkrete adfærd og mere specifikt måden, hvorpå vi leder og skaber værdi for kunder og relationer.
Vi ønsker løbende at udvikle vores ledelseskompetencer på tværs af management-niveauer, og her spiller den årlige ledelsesfeedback en vigtig rolle. I år har vores ledere fået i alt 6.560 feedbackbesvarelser – over 500 flere end sidste år.
Personlige og faglige udviklingsmuligheder
Vi tilbyder en række programmer og forløb for bl.a. graduates, ledere og revisorer, hvor både faglig og personlig udvikling understøttes i et stærkt fællesskab.
En arbejdsplads med plads til alle
Vi arbejder målrettet på at styrke vores rammer for inklusion og diversitet som en central del af den adfærd, vi ønsker i PwC – så der er plads til alle.
af vores medarbejdere og partnere mener, at de kan være sig selv, når de er på arbejde.
9 ud af 10 af vores partnere og medarbejdere oplever tillid til, at de kan arbejde fleksibelt uden at gå på kompromis med kvaliteten af deres arbejde.
Frederik brænder for at styrke tilliden i samfundet
Frederik Kjeldgaard blev i en alder af 28 år en af Danmarks yngste statsautoriserede revisorer og leder i dag revisionsteams med kundeansvar for nogle af landets største koncerner. I år blev han udvalgt til Berlingskes Talent 100-liste, en anerkendelse af hans faglige dygtighed og ledelsesmæssige evner.
Jeanne leder med mod og autencitet
Som en af de yngste partnere i PwC er Jeanne et eksempel på, hvordan mod, ydmyghed og en passion for udvikling går hånd i hånd i lederskab. Hun startede sin karriere som helt ung hos PwC i London og i dag leder hun et team på 16 og udvikler digitale løsninger, der understøtter fremtidens bæredygtighedsrapportering.
Simon er revisor med jord under neglene
Simon er vokset op på en gård og har selv stået i mulden med gummistøvler på. I dag bruger han sin baggrund til at rådgive godser og større landbrug om alt fra generationsskifte til budgettering og forretningsstrategi. Men for Simon handler arbejdet i lige så høj grad om at og støtte sine yngre kolleger.
Katharina er specialist i virksomhedsfusioner og opkøb
Katharina har altid været fascineret af komplekse systemer. I dag bruger hun sin analytiske sans til at rådgive virksomheder om frasalg, fusioner, opkøb og separationer på tværs af landegrænser. Det internationale samarbejde er en vigtig del af Katharinas hverdag, og hun sætter stor pris på at arbejde tæt med kolleger og kunder med forskellige kulturelle baggrunde.
Cecilie bygger bro mellem sundhed og teknologi
Cecilie er specialist i digitalisering og udvikler it-løsninger, der skaber værdi for både borgere og sundhedspersonale. Hun brænder for at bruge teknologi til at udvikle meningsfulde løsninger – og for at lede med nærvær og nysgerrighed. Hendes ledelsesfilosofi er enkel: Tryghed og faglighed går hånd i hånd. Og de bedste resultater opstår, når vi tør sige det højt, hvis noget er svært.
Trivsel, balance og fællesskab i hverdagen
Vi prioriterer trivsel og balance højt i en travl hverdag. Derfor tilbyder vi bl.a. sundhedsforsikring, rabatter på måltidskasser og fitness, massageordning samt viden om sundhed og trivsel fra førende eksperter. Vi har desuden en række fællesskabende aktiviteter, som vores medarbejdere kan deltage i.
Se mere spændende indhold fra året
Fokus på bæredygtighed - trods nye krav
“Vi har valgt at fortsætte vores bæredygtighedsarbejde sammen med PwC, fordi det aldrig har været lovkravene, der har drevet os,” siger Malene Kjær, CMO og Sustainability Lead hos Uhrenholt.
PwC’s Purpose Day - Sammen om fremtiden
Vi har lanceret “PwC’s Purpose Day – Sammen om fremtiden”, som er et stort initiativ, hvor alle i PwC får mulighed for at bruge en dag på en aktivitet. Læs mere om, hvordan vi gør en forskel for andre.
Privatøkonomi på skoleskemaet
Gennem forløbet Ung privatøkonomi deler giver vi folkeskoleelever økonomisk indsigt og styrker deres personlige lederskab. I år har vi undervist over 360 elever fra forskellige skoler.
Årsrapport 2024/2025
Kontakt os
