Brancheanalyse for tømrer og snedker

Brancheanalyse for tømrer- og snedkervirksomheder

Januar 2026

PwC udgiver i år en brancheanalyse for små og mellemstore tømrer- og snedkervirksomheder, hvor vi dykker ned i de største tendenser, muligheder og udfordringer for branchen. For at give et nuanceret og virkelighedsnært billede af udviklingen i branchen kombinerer analysen udvalgte nøgletal og kvalitative interviews med ejerledere i branchen.

70 %

har udfordringer med at rekruttere medarbejdere.

65 %

oplever administrative krav og regulering som en udfordring.

48 %

bruger AI i deres virksomhed.

Hvordan er forventningerne til vækst i tømrer- og snedkerbranchen?

Få alle indsigterne i vores brancheanalyse

Analysen giver din virksomhed mulighed for at få indblik i branchens udvikling og sammenligne jeres indsatser og fokusområder med resten af tømrer- og snedkerbranchen. Du får bl.a. indsigt i finansielle tendenser, branchens største udfordringer, AI og digitalisering samt ejerskifte og konsolidering. 

Download analysen og bliv klogere på, hvor din virksomhed står i forhold til branchen. 

Video 05/01/26

Highlights fra analysen

Hør Jannick Kjersgaard, partner og ansvarlig for bygge- og anlægsbranchen, gennemgå de vigtigste konklusioner fra analysen og mød to ejerledere, der giver deres syn på branchens udvikling.

4:54
More tools
  • Transcript
  • Full screen
  • Share
  • Closed captions

Playback of this video is not currently available

Transcript

Forventninger til vækst

Tømrer- og snedkerbranchen har oplevet en positiv udvikling i indtjeningen det seneste år. Udviklingen er primært drevet af højere dækningsgrader på byggesagerne og en kombination af øget omsætning pr. medarbejder og flere ansatte i branchen. Der er samtidig positive forventninger til vækst i branchen, hvor over halvdelen af ejerlederne forventer vækst på toplinjen.

52%

forventer vækst i det kommende regnskabsår.

Arbejdskraft

Rekruttering er fortsat en af de største udfordringer i tømrer- og snedkerbranchen, hvor hele 70 % oplever vanskeligheder med at rekruttere medarbejdere. Det er særligt stillinger med mere erfaring eller et højere uddannelsesniveau, som virksomhederne har svært ved at besætte. 

På trods af rekrutteringsudfordringerne oplever færre ejerledere et stigende lønpres end tidligere. I 2023 – hvor vi sidst foretog tilsvarende analyse – rapporterede 63 %, at de oplevede et stigende lønpres, hvorimod det i dag kun er 39 %, der oplever et stigende lønpres. 

Administrative byrder og regulering

65 % af de adspurgte ejerledere oplever, at administrative byrder og regulering er en udfordring for deres virksomhed. Det er især de branchespecifikke krav, der presser tømrer- og snedkervirksomhederne. Udover branchespecifikke krav peger hver fjerde ejerleder også på indberetnings- og compliancekrav som en udfordring. Disse krav kan være tidskrævende og komplekse, men åbner samtidig for nye muligheder, hvis virksomhederne formår at effektivisere processerne og udnytte digitale løsninger.

AI i tømrer- og snedkerbranchen

Der er stigende fokus på AI i branchen, hvor 48 % af de adspurgte ejerledere allerede anvender AI, mens yderligere 35 % planlægger at tage teknologien i brug inden for den nærmeste fremtid. Virksomhederne anvender primært AI til generelle opgaver som e-mails og jobopslag, men flere har også taget teknologien i brug til mere branchespecifikke opgaver.

Hvordan er forventningerne til konsolidering i branchen?

Få alle indsigterne i vores brancheanalyse

Om brancheanalyse for tømrer- og snedkervirksomheder

Brancheanalysen bygger på nøgletal fra de seneste tilgængelige årsrapporter inden for den pågældende branche samt interviews med 23 danske tømrer- og snedkervirksomheder. Til interviewene har vi besøgt virksomheder over hele landet med forskellige størrelser, fagområder og antal medarbejdere for at få de mest relevante og praksisnære indsigter.

Kontakt os

Jannick Kjersgaard

Partner, statsaut. revisor, Esbjerg, PwC Denmark

2960 6941

E-mail

Følg PwC