– men de rette kompetencer mangler
PwC’s CXO Survey 2018
PwC’s CXO Survey 2018 viser en øget bevidsthed hos CXO’erne om, at digitaliseringen og den hastige teknologiske udvikling i stigende grad vil forandre vilkårene for at drive virksomhed fremadrettet. Dét, som CXO’erne peger på som værende den helt store bekymring og udfordring for virksomhederne, er manglen på kvalificeret arbejdskraft, som har de fornødne teknologiske kompetencer og forretningsforståelse.
angiver nye teknologier og digitalisering som et af virksomhedens største fokusområder i de kommende år
angiver traditionelle teknologier /digitale løsninger (ERP, CRM, it-sikkerhed) som et af virksomhedens primære investeringsområder i det kommende år
ser vanskeligheder ved at rekruttere kvalificeret arbejdskraft med de rette kompetencer
ser et behov for en uddannelsesreform med fuldt fokus på digitale kompetencer og digitalt lederskab
ser manglende adgang til kompetencer, som har forståelse for den digitale og teknologiske udvikling koblet med forretningsforståelse som en barriere for, at deres virksomhed enten kan investere i eller anvende nye teknologier i løbet af de næste 3-5 år
ser det som vigtigt, at der er større fokus på uddannelse af flere kandidater med teknisk viden, forretningsforståelse samt forståelse for den strategiske agenda
Knap 600 danske erhvervsledere har deltaget i PwC’s CXO Survey 2018, som er gennemført i samarbejde med Dansk Erhverv. Målingen er foretaget i perioden 5. februar til 12. marts 2018. Undersøgelsen tager udgangspunkt i et fokus på teknologi og digitalisering samt tager pulsen på erhvervslivets vækstforventninger, investeringer for det kommende år og fremtidens teknologi. Respondenterne er bl.a. blevet spurgt ind til deres fokusområder, bekymringer ved den hastige teknologiske udvikling samt investeringer i og anvendelse af teknologi og digitale løsninger.
PwC’s CXO Survey 2018 bygger på besvarelser fra både CEO’er, CFO’er, CIO’er, CHRO’er, CCO’er, COO’er, CRO’er mv. I rapporten skelner vi primært mellem følgende tre kategorier: CEO’er (46 %), CFO’er (27 %) og ’øvrige CXO’er’ (27 %). I kategorien ’øvrige CXO’er’ er inkluderet alle de ledere, som ikke hører under kategorien CEO eller CFO. I PwC’s CXO Survey 2018 inddrager vi tal til sammenligning fra hhv. ’PwC’s CXO Survey 2017/16’ samt fra sidste års Pulsmåling ’Danmark i Vækst – erhvervslivets input’. Når der sammelignes med tal fra ’Danmark i Vækst – erhvervslivets input’ er der angivet en stjerne (*) ved 2017.
I rapporten skelnes der mellem små, mellemstore og store virksomheder. Små virksomheder er karakteriseret som virksomheder med en omsætning på 0-25 mio. kr., mellemstore som 26-250 mio. kr. og store er karakteriseret ved omsætning på over 250 mio. kr. 37 % er små virksomheder, 28 % er mellemstore virksomheder, og 35 % er store virksomheder.