Du får en HR specialist, der udfører de HR opgaver, der er behov for, og i det omfang, du har brug for. Omkostningerne er kendte og faste, så der er ingen overraskelser. Vi kan endda hjælpe med kort varsel.

HR services

I PwC's People Services skræddersyer vi HR-løsninger, der passer til din virksomheds behov. Vi leverer høj faglighed til en konkurrencedygtig pris, og vi kan rådgive og assistere din virksomhed inden for alle typer af HR services.

Vores HR ydelser

I takt med at din virksomhed får flere ansatte, opstår der flere personalerelaterede opgaver, som du skal forholde dig til. Har du helt styr på, hvordan du tiltrækker de rigtige medarbejdere? Eller styr på, hvordan du sikrer motivationen hos dine nuværende medarbejdere? Og hvad med udformning og dokumentation af jeres interne retningslinjer? Vi sidder klar til at hjælpe jer med alle typer HR ydelser.

Det kan være svært at finde den rigtige medarbejder til din virksomhed. Samtidig kræver det mange ressourcer at integrere en ny medarbejder i virksomheden, og det er derfor ærgerligt, hvis en nyansat medarbejder siger op. Hos PwC kan du få personlig sparring til hele rekrutteringsprocessen, så du får de bedste forudsætninger for at finde den medarbejder, der bedst kan varetage stillingen, og som passer til både opgaver, ansvar, leder og team. Vi hjælper med alt fra at identificere og tiltrække den rette medarbejder samt selve ansættelse.

Vi hjælper bl.a. med: Afdækning og udarbejdelse af job- og personprofil - Udarbejdelse af jobannonce - Screening af ansøgninger - Jobinterviews - Tests (personprofil og/eller logisk) og eventuel case - Referencetagning - Træning i den gode samtaleteknik - Rådgivning om rekrutteringsprocesser- og systemer.

Rekrutteringsassistance

Få hjælp til at ansætte de rigtige medarbejdere.

Juridiske dokumenter. Hvordan er det nu lige med dem? Du skal bruge dem, når du ansætter en medarbejder, og hvis en medarbejder fratræder. Og alle medarbejdere skal have en kontrakt eller et ansættelsesbevis senest en måned efter ansættelse. Hos PwC kan du få hjælp til at formulere en kontrakt, der er tilpasset vilkårene i din virksomhed - og som overholder alle lovkrav. Er du kommet i en situation, hvor du må sige farvel til en medarbejder, kan PwC også hjælpe med at finde den rette løsning, og de rette juridiske dokumenter i forbindelse med det.

Vi hjælper bl.a. med: Kontrakter, der er tilpasset din virksomhed - Tillæg til kontrakt(er) fx andet hverv, goder, bonus og lignende - Løn og benchmarking - Opsigelser og fratrædelsesaftaler - Prøvetid, opsigelsesvarsler og 120-dages regel.

Ansættelseskontrakter og fratrædelser

Få hjælp til ansættelseskontrakter, fratrædelser og juridisk rådgivning.

Når du har ansat din nye medarbejder, kommer den næste vigtige indsats, nemlig en succesfuld onboarding. Med onboarding menes den proces, der sikrer, at den nye medarbejder kommer godt fra start. En god onboarding øger markant chancerne for, at medarbejderen også er i din virksomhed om et år. Det er derfor afgørende i kampen om kvalificeret arbejdskraft, at du investerer i god onboarding af dine nye ansatte. Hos PwC kan vi hjælpe dig med at udvikle og implementere en god onboarding proces, der styrker fastholdelsen af dine medarbejdere.

Vi hjælper bl.a. med: Velkomstbrev med information om den første tid på jobbet - Planlægning af de første måneder inkl. grundig introduktion til stillingen - Sikre, at de praktiske rammer er på plads (arbejdsplads, IT, velkomst) - Introduktion til virksomheden og evt. introdag - Opfølgende tre-måneders samtale - Løbende 1-1 samtaler for at sikre udvikling og fastholdelse.

Onboarding af nye medarbejdere

Få hjælp til at udvikle og implementere en god onboarding proces.

Har du sammensat det helt rigtige hold, men er bange for, at dine medarbejdere skifter arbejdsplads? Hvad end det er bedre ledelse og kommunikation, øget fokus på karriereudvikling eller work-life balance, så kan du ved at øge trivslen i din virksomhed reducere udskiftningen af dine medarbejdere. En virksomhed, der er i stand til at fastholde sine medarbejdere, vil sandsynligvis også kunne tiltrække flere medarbejdere, fordi de fleste medarbejdere vægter en god arbejdsplads højt. Hos PwC kan du få hjælp til at analysere og udpege indsatsområder, der kan være med til at øge trivslen i din virksomhed og dermed også virksomhedens evne til at tiltrække og fastholde medarbejdere.

Vi kan bl.a. hjælpe dig med: Analysere og identificere årsag(er) til medarbejderomsætning vha. intern data, interne interviews, exit interviews og undersøgelser - Anbefaling og implementering af tiltag, der skal reducere medarbejderomsætning samt øge fastholdelse og tiltrækning - Opfølgning af tiltag.

Fasthold og tiltræk medarbejdere

Få hjælp til at skabe de initiativer, der skal til for at fastholde og tiltrække medarbejdere.

God ledelse er afgørende for, at dine medarbejdere trives på arbejdspladsen. Og god ledelse har derfor en direkte indflydelse på, hvordan din virksomhed præsterer på bundlinjen. God ledelse handler blandt andet om sparring og motivation af dine medarbejdere, så de trives i jobbet - og fastholdes. Hos PwC kan vi hjælpe med at udvikle lederne i din virksomhed gennem personlig sparring, coaching eller workshops om ledelse, så dine ledere blandt andet bliver bedre til at kommunikere, give feedback samt gå forrest og være motiverende forbilleder for dine ansatte. Vi kan både hjælpe i specifikke situationer eller med lederudvikling generelt.

Vi kan bl.a. hjælpe dig med: Sparring, coaching og rådgivning om ledelse og kommunikation - Medarbejderudvikling, motivation og samarbejde - Feedbackkultur - Håndtering af personalesituationer - Sparring og rådgivning om ”Den svære samtale” - Personalejuridisk bistand ift. personalesager, afskedigelser og opsigelser - Fratrædelsessamtaler med afgående medarbejdere.

Ledelse og personale

Få hjælp til håndtering af personalesituationer eller hjælp til lederudvikling.

Klare mål gør det nemmere for både den enkelte medarbejder og for virksomheden at se, hvordan medarbejderen passer ind i værdikæden og bidrager til virksomhedens samlede succes - og det skaber motivation hos den enkelte. Samtidig medvirker klare mål til at sætte retning for medarbejderens egen udvikling, hvilket også er med til at styrke medarbejdertrivslen. Hos PwC kan vi hjælpe med at skabe de rigtige rammer og sammensætning af projekter og opgaver, der gør, at dine medarbejdere arbejder ud fra fastlagte mål, der både understøtter virksomhedens samlede mål samt sikrer kontinuerlig udvikling af den enkelte medarbejder.

Vi kan bl.a. hjælpe dig med: Målsætning for virksomheden, for teamet og for den enkelte medarbejder - Koncept for samtaler mellem leder og medarbejder (MUS) tilpasset din virksomhed - Ledertræning – Træning i MUS og konstruktiv dialog - Samtaleguide som støtte til medarbejdersamtaler - Sparring om belønning, feedback og anerkendelse - Arbejde med styrker og svagheder (team eller individ) - Karrierecoaching eller anden medarbejdercoaching eller udvikling på individbasis.

Performance og udvikling af medarbejdere

Få hjælp til at udvikle og implementere MUS koncept og værktøjer samt træning i udførelse.

Oplever du, at lidt for mange medarbejdere forlader din virksomhed, at sygefraværet er højt, eller at der er opstået flere stresstilfælde? Så kan det være en god idé at udføre en medarbejdertilfredshedsundersøgelse (MTU). Med en MTU kan du tage temperaturen på din virksomhed og få indsigt i tilfredshedsniveauet blandt dine medarbejdere. Undersøgelsen giver samtidig også mulighed for at vurdere, hvilke tiltag du med fordel kan implementere i din virksomhed, så du sikrer en attraktiv arbejdsplads for både nuværende og potentielle medarbejdere. Hos PwC hjælper vi med at udarbejde en MTU, der er skræddersyet til din virksomheds behov - og vi kan hjælpe i alle faser fra start til slut.

Vi kan bl.a. hjælpe dig med: Identificere formål med undersøgelsen - Identificere temaer, der skal undersøges - Udarbejdelse, implementering, analyse og opfølgning af undersøgelsen - Sparring og rådgivning om praktiske og strategiske tiltag - Opfølgning på tiltag

Trivsels- og tilfredshedsundersøgelser

Få hjælp til at analysere og forstå dine medarbejderes trivsel, engagement og tilfredshed.

En medarbejderhåndbog giver dine medarbejdere og dig et fælles referencepunkt og samlingssted for de retningslinjer, politikker mv., der gør sig gældende i din virksomhed. Det bidrager til at sikre struktur i arbejdsdagen og sikrer, at alle medarbejdere arbejder under samme fælles vilkår. Hos PwC kan vi hjælpe med at identificere og indsamle samt dokumentere din virksomheds retningslinjer i virksomhedens medarbejderhåndbog.

Få hjælp til at identificere og dokumentere din virksomhedsretningslinjer, fx: Løn, pension og goder - Ferie, feriefridage, helligdage, orlov og sygdom - Mærkedage fx jubilæer og fødselsdage - IT- og telefonpolitik og mailsignatur - Interne retningslinjer, adgangsforhold og dresscode - Rygepolitik, tavshedspligt, brug af sociale medier og etiske retningslinjer - Socialt og etisk ansvar fx stress, handicap, arbejdsmiljø og klagepolitik - Virksomhedskultur og værdisæt - Kurser og efteruddannelse - Karriere og udvikling i din virksomhed.