Kursus i HR-jura i praksis

Allround kursus skræddersyet til HR-funktionens udfordringer

Få et overblik over, hvilke regelsæt, faldgruber og muligheder en HR-afdeling har i forbindelse med ansættelse af en ny medarbejder samt håndtering af eksisterende medarbejderforhold set ud fra en personalejuramæssig synsvinkel. Tilmeld dig kursus hos Academy.

Kurset tager højde for den nyeste lovgivning og domspraksis, og har fokus på de praktiske implikationer af reglerne, og hvordan de kan håndteres i en praktisk virkelighed. Kursets scope er hele ansættelsescyklussen fra ansættelse til ansættelsesophør og de udfordringer, der kan støde til undervejs i processen. Du bliver klædt på til at håndtere virksomhedens forpligtelser og undgå at begå fodfejl i relation til virksomhedens ansatte. Kurset er en oplagt mulighed for at opdatere den juridiske ramme for din praktiske virkelighed.

Skræddersyet kursus i din HR-afdeling?

Dette kursus er også oplagt at afholde som internt kursus i din HR-afdeling med fokus på netop jeres udfordringer, vi tilbyder også at undervise på engelsk efter særskilt aftale.

  • Du får et overblik over området og en omfattende materialesamling, der bliver dit opslagsværk efterfølgende. 
  • Du bliver klædt juridisk på til at tackle de udfordringer, som man uundgåeligt møder som arbejdsgiver. 
  • Du kan sikre, at jeres praksis er i overensstemmelse med gældende lov og hensigtsmæssig i forhold til mulighederne.

Ansættelsesret

  • Intro til ansættelsessamtalen

- Hvad må arbejdsgiveren spørge om, kræve af dokumentation mv.?

  • Ansættelsessamtalen

- Ekstern foredragsholder.

  • Ansættelseskontrakten

- Ansættelsesbevisloven, hvem har krav på en kontrakt, i hvilken form?

- Henvisninger til håndbøger, væsentlige vilkår, udstationering.

  • Ansættelsesforhold

- Tidsbegrænset ansættelse, deltid, vikarer mv.

Ferie, barsel og sygdom

  • Ferie og feriefridage

- Ferieregler, optjening og afholdelse af ferie, feriepenge, ferie ved opsigelse.

  • Barsels- og fædreorlov

- Rettigheder og pligter for arbejdsgiver og medarbejder, barselsfond, dagpengerefusion.

  • Sygdom

- Rettigheder og pligter ved sygdom, lægeerklæring, refusion.

Klausuler, regler og opsigelser

  • Gennemgang af de nye regler om ansættelsesklausuler, som forventes vedtaget 1. juli 2015
  • Kunde-, konkurrence-, og jobklausuler

- Hvornår bør klausuler anvendes?

- Hvilke krav stilles der i lovgivningen?

  • IT-regler/overvågning/e-mail-politik

- Hvordan kan en internetpolitik se ud?

  • Ændring i ansættelsesforholdet

- Organisationsændring, stillingsændring, hvordan håndteres dette?

  • Opsigelse

- Hvordan håndteres en opsigelse?

- Hvordan bliver en opsigelse god?

- Varsler, fritstilling, suspendering.

Fratrædelsesaftale

  • Usaglig opsigelse/bortvisning

- Hvordan undgår virksomheden en usaglig opsigelse?

- Hvad sker der, når en medarbejder skal bortvises?

- Regler.

  • Personalehåndbøger

- Hvilke forhold bør reguleres i personalehåndbogen?

Kurset i HR-jura er henvendt til dig, som er ansat i en HR-funktion, og ønsker overblik og indblik i det juridiske grundlag for jeres arbejde. Ansatte i andre funktioner er også velkomne til at deltage, men problemstillinger på kurset er typisk vinklet, som HR møder dem.

Afholdelser

"Jeg bruger dagligt de mange gode elementer af personalejura i mít arbejde. Jeg havde ingen viden på dette område inden kurset, men jeg fik alt det at vide, der er behov for, så jeg hurtigt kan hjælpe stakeholders i min hverdag. Der var mange eksempler på kurset, som gjorde at jeg let kunne forstå de enkelte elementer, der blev undervist i. Underviseren var meget inspirerende og gjorde det let forståeligt."

HR Partner og tidligere deltager på HR-jura i praksis

Contact us

Academy kurser
Kontakt vores rådgivere og få vejledning om kurser til dig
Tlf: 3945 3535
E-mail

Følg PwC