Flytteudgifter

Udbetaler arbejdsgiveren i stedet en kontant flyttegodtgørelse til medarbejderen til dækning af flytteudgifter i samme forbindelse, er godtgørelsen skattepligtig for medarbejderen som almindelig lønindkomst. 

Medarbejderen kan dog tage fradrag for følgende udgifter til flytningen:

• Flytning af bohave
• Rejseudgifter for husstanden
• Udgifter til nødvendige installationer
• Huslejetab i en lejebolig.

Det gælder, hvis flytningen foretages for at opretholde ansættelse hos den samme arbejdsgiver, og arbejdsgiveren ikke afholder denne udgift.

Vælger arbejdsgiveren i stedet at refundere de ovenfor nævnte flytteudgifter (flytning af bo­have, rejseudgifter for husstanden, udgifter til nødvendige installationer samt huslejetab i en lejebolig) mod dokumentation i form af eksterne bilag, er refusionen skattefri for medarbejderen.

Udgifter til fast ejendom i forbindelse med flytning

Udgifter til fast ejendom kan ikke sidestilles med huslejetab, og der kan derfor ikke tages fradrag for disse (udover fradrag i kapitalindkomst for renteudgifter). Ligeledes kan arbejdsgiveren ikke refundere udgifter til fast ejendom skattefrit for medarbejderen.

Nyansatte medarbejdere 

Arbejdsgiveren kan ikke skattefrit godtgøre nyansattes flytteudgifter, ligesom nyansatte medarbejdere ikke kan tage fradrag for udgift­er til flytning.

Moms

Moms på flytteudgifter, som virksomheden afholder for sine ansatte i forbindelse med forflyttelser på virksomhedens initiativ, kan fradrages efter de samme regler, som virksomheden i øvrigt håndterer momsfradragsret efter. 

Fradragets størrelse afhænger således af andelen af virksomhedens momspligtige aktiviteter. Eksempelvis vil en fuldt momspligtig virksomhed vil som udgangspunkt have fuldt momsfradrag for sådanne flytteudgifter. 

Udgifter til bolig giver derimod ikke ret til momsfradrag. Udgifter til hotel vil som udgangspunkt være fradragsberettigede, men det kan ikke udelukke, at Skattestyrelsen i konkrete tilfælde vil anse udgifterne for at have privat karakter, hvorfor en konkret vurdering anbefales. 

Bemærk endvidere, at fradragsretten som udgangspunkt alene omfatter udgifter vedrørende medarbejderen, det vil sige at udgifter vedrørende medarbejderens familie anses som naturalaflønning og giver derfor ikke ret til momsfradrag. 

Se også afsnittet Familierelaterede udgifter.