I de senere år har vi set et skift i fokus på aktionærer alene til tillige at inkludere andre interessenters forventninger (stakeholder capitalism). For at kunne løse problemstillinger inden for bæredygtighed tilfredsstillende kræves stærk organisationssledelse med fokus på at inddrage ESG-risici og -muligheder på alle niveauer i beslutningsprocessen.
Klimaforandringerne gør også, at private og offentlige aktører må gentænke de traditionelle ledelsesmetoder. Ledelse er en af grundpillerne i bl.a. TCFD-anbefalingerne, hvor det kræves, at der vises, hvordan hensyn til klimaforandringer indarbejdes i risikovurderinger og beslutningsprocesser for effektivt at kunne imødegå konsekvenserne af disse.
Vi kan hjælpe med at sikre, at jeres ønskede og jeres faktiske formål stemmer overens. Det gør vi ved at udarbejde robuste ledelsesmodeller, som understøtter langsigtet, bæredygtig vækst og gør jeres virksomhed klar til fremtiden. Vi kan også yde ekspertbistand og -rådgivning om jeres compliance-programmer til sikring af, at I lever op til gældende regler – herunder bekæmpelse af bestikkelse og hvidvask, respekt for menneskerettigheder - fx bekæmpelse af moderne slaveri - og etablering af whistleblowerordninger. Læs mere om compliance her.
Når de rette ledelsesprocesser er på plads i en virksomhed eller offentlig organisation, kan den effektivt vurdere de risici og muligheder, som ESG-forholdene giver, og opnå en konkurrencemæssig fordel. Det sikrer også, at virksomhedens retning er tilpasset dens vigtigste interessenter, og dermed at den lever op til sin kernestrategi uden at påvirke samfundet som helhed negativt.
Vi kan gennemgå jeres ledelsesprocesser og hjælpe med at forankre klimamæssige risici og ESG-hensyn i virksomhedens beslutningsprocesser, så I kan opfylde jeres formål.
Vi samarbejder bl.a. med vores kunder om at: